HR Business Partner H/F

Edenred France; Montrouge; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Prime sur objectif

Carte ticket restaurant et avantage

Intéressement et participation

Job summary

Edenred France recrute un/une Responsable RH Business Partner pour accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien, et piloter les sujets RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e sur les aspects RH opérationnels et analyses KPI, en coordination avec le Directeur HRBP et une équipe de 4 personnes.

Vous aurez une double appétence KPI/analyse/data et droit, et vous interviendrez sur Workday.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en ressources humaines.
• Expérience 3–5 ans dans un périmètre similaire.
• Bonne connaissance des KPI et du droit du travail serait un plus.
• Maîtrise de Workday et niveau d'anglais opérationnel.

Responsibilities

• Accompagner les collaborateurs et être référent RH sur le périmètre assigné.
• Analyser les enjeux RH avec les managers et proposer des stratégies adaptées.
• Piloter le reporting RH et contribuer à des projets transverses.
• Participer à la transformation et à l’amélioration continue des parcours RH.

Skills

KPI analysis

Data analysis

Workday

Anglais (courant)

Relationnel

Gestion du changement

Education

Bac+5 RH

Tools

Workday

Job description

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.

Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.

Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Votre impact

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché à Christophe, Directeur HRBP, et vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.

• Accompagner les collaborateurs : en tant que référent RH sur votre périmètre, vous assurez un suivi personnalisé à chaque étape de leur parcours professionnel. Interlocuteur privilégié, vous répondez à leurs questions, les orientez, et les conseillez sur l’ensemble des processus RH. Vous favorisez leur engagement et leur satisfaction, en instaurant un climat de confiance propice à leur épanouissement et à leur réussite au sein de l’entreprise.
• Être un partenaire stratégique du business : aux côtés des managers, vous analysez, anticipez et challengez les enjeux RH. Vous proposez des stratégies adaptées et adoptez une posture de conseil pour accompagner les équipes sur les sujets organisationnels, la gestion des équipes (conflits, disciplinaire, développement des compétences, accompagnement du changement…), et l’engagement.
• Piloter le reporting et contribuer aux projets RH : vous suivez les indicateurs clés, analysez les données et les traduisez en plans d’action. Vous êtes également force de proposition sur des projets RH transverses, notamment autour de l’expérience collaborateur et manager.
• Contribuer à la transformation et à l’amélioration continue : vous participez activement aux évolutions organisationnelles, en collaboration étroite avec l’ensemble des pôles RH experts (Relations sociales, L&D, C&B…) et vous contribuez à l’amélioration continue des parcours RH de votre périmètre.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 3-5 ans sur un périmètre similaire. Une double appétence pour les KPI/analyse/data et le droit serait un plus. Votre expertise métier et technique, alliée à votre relationnel, vous permettent d’accompagner de manière efficace et concrète les managers et les collaborateurs au quotidien. Vous avez déjà travaillé sur Workday avez un niveau d'anglais qui vous permet d'interagir avec des interlocuteurs anglophones ( mails , réunions etc);

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

Soucieux des détails, vous savez aussi faire preuve d’adaptabilité et d’agilité en fonction du contexte

Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite.

Orienté solutions, vous êtes reconnu pour votre écoute, proactivité, votre relationnel.

Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l’organisation et la synthèse.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !

Découvrons-nous (30’) avec notre recruteuse ; Continuons… ? >> Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux; Le feeling est toujours là

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