Consultant Senior Payroll F/H

Deloitte Conseil; Puteaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation professionnelle

Développement de carrière à l’internat

Ambiance inclusive

Résumé du poste

Deloitte recrute un Senior Consultant Paie à Île-de-France. Vous serez amené(e) à garantir la conformité de la paie, diagnostiquer les processus et piloter des projets de changement d’outil de paie, tout en rédigeant cahiers des charges et livres blancs.

Vous interviendrez dans des missions pluridisciplinaires, avec formation et développement des compétences, au sein d’un réseau international Deloitte et d’une équipe Rewards & Talent.

Qualifications

• Diplômé Bac+5 avec expérience en paie et administration du personnel, idéalement en cabinet de conseil.
• Expérience concrète en paie, administration du personnel et SIRH.
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Connaissances de SAP HR fortement appréciées.

Responsabilités

• Appliquer vos connaissances de la paie et de l’administration du personnel et réaliser des audits de paie pour garantir la conformité.
• Réaliser des diagnostics de processus de paie et d’administration du personnel afin d’optimiser les pratiques et proposer des améliorations.
• Participer à des projets de changement d’outil de paie (expression des besoins, recette, reprise des données).
• Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges.
• Accompagner les clients dans des situations complexes (URSSAF, fusion, PSE).
• Contribuer au développement des bonnes pratiques et à la connaissance au sein du réseau Deloitte.

Connaissances

Paie

Administration du personnel

SIRH

Gestion de projet

Formation

Diplômé Bac +5 dans domaine pertinent

Outils

Excel

PowerPoint

SAP HR

Description du poste

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance. L’équipe Rewards & Talent, accompagne plus particulièrement ses clients dans la définition et la mise en œuvre de politiques de rétribution et de gestion des talents dans une perspective d’alignement avec la stratégie de leurs organisations, leur permettant d’éclairer leurs décisions grâce à du benchmark et de l’analytique constatés sur des périmètres français et internationaux. Elle couvre également les aspects plus spécifiques liés aux rémunérations et à la gouvernance des dirigeants de groupes cotés et non cotés en France.

En tant que Senior Consultant Paie, vous serez amenés à :

• Appliquer vos connaissances de la paie, de l’administration du personnel et des SIRH : Garantir la conformité de la paie par la réalisation d’audits de paie
• Réaliser des missions de diagnostic des processus de la paie et administration du personnel dans un objectif d’optimisation (identification des axes d’amélioration, recommandation de bonnes pratiques, utilisation de la RPA par exemple)
• Participer à des missions orientés projet dans le cadre d’un changement d’outil de paie (gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise des données …)
• Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges
• Être en mesure d’accompagner le client dans des situations exceptionnelles (contrôle URSSAF, fusion, PSE …)
• Chercher l’amélioration continue, contribuer au travail d’équipe
• Contribuer ponctuellement à l'activité de nos centres de services partagées en y apportant votre expertise
• Contribuer au développement des bonnes pratiques et des connaissances au sein du réseau Deloitte
• Développer vos compétences dans le conseil et la gestion de projet, partager vos connaissances et expériences, agir en ambassadeur de la marque.
• Vous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques.
• Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 avec une expérience de terrain dans la fonction paie et administration du personnel et de préférence dans un cabinet de conseil

Vous êtes riche d’une expérience de gestion de la paie dans des organisations complexes et sur des volumes conséquents

Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel

Vous manifestez un réel intérêt pour les technologies et avez contribué à leur mise en œuvre

Idéalement vous avez une première expérience dans une firme pluridisciplinaire

Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale

Vous pratiquez l’anglais à l’écrit et à l’oral puisque vous serez amenés à travailler dans un contexte international et à interagir avec le réseau mondial Deloitte

Vous maîtrisez Excel et Powerpoint et connaissez un ou plusieurs SIRH (notamment des solutions paie) et des compétences sur SAP HR seraient fortement appréciées #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation.

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.