HR Business Partner (all genders)

HelloFresh; France; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Box HelloFresh 30%

Mutuelle Alan Green 75%

Transport 50%

Tickets restaurant Swile

Environnement de travail sûr et bienve

Job summary

HelloFresh est à la recherche d’un HR Business Partner (RHBP) en France pour accompagner les managers et les salariés dans l’accompagnement des talents et le respect des cadres légaux. Le candidat idéal maîtrise les programmes RH, les performances et l’engagement, et sait exploiter les données pour proposer des améliorations.

Rejoignez HelloFresh, scale-up en croissance, et contribuez à une culture bienveillante, inclusive et axée sur les résultats, tout en évoluant dans un environnement

Qualifications

• Bac +3 en ressources humaines et 3 ans d'expérience HRBP.
• Bonne connaissance du droit du travail français.
• Expérience en gestion de projets RH (performances, engagement, planification).
• Maîtrise des données RH pour identifier des opportunités d'amélioration.

Responsibilities

• Fournir un soutien RH aux managers et salariés sur la politique salariale et l'expérience employé.
• Travailler avec les managers pour relever les défis liés aux personnes et coupling avec la stratégie du site.
• Conseiller et coach les gestionnaires et les salariés.
• Conduire des programmes clés: rémunération, performances, présence.
• Utiliser les données RH pour générer des rapports et améliorer les politiques.

Skills

Gestion RH

Droit du travail FR

Gestion projet RH

Analyse data RH

Support managers

Education

Bac +3 RH

Tools

Workday

Horoquartz

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Rejoins une superstar de la foodtech française

Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner !

Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.

HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !

Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.

Rejoignez l'une des scale ups à la croissance la plus rapide en France

Dans un environnement où 90% des employés sont des agents logistique, le HRBP chez HelloFresh conseille et accompagne les managers et leurs collaborateurs dans l’engagement des salariés et la gestion des talents.

Il accompagne les salariés tout au long de leur aventure chez HelloFresh. Il gère la conformité au cadre légal et collabore avec toutes les autres équipes pour répondre aux besoins de ses clients internes. Ce rôle contribue également aux projets stratégiques au sein de la fonction RH.

Ce que tu feras

• Fournir un soutien RH aux managers et aux salariés, en se concentrant sur la politique salariale, la conformité à nos processus, le développement des talents et l'expérience employé.
• Aligner le support avec la stratégie de l'équipe/du site et collaborer avec les managers pour trouver des solutions aux défis liés aux personnes.
• Agir à titre de conseiller et de coach de confiance auprès des gestionnaires et des salariés
• Gérer la mise en œuvre de programmes clés tels que la gestion de la rémunération, des performances et des présences
• Utiliser la data de manière proactive pour créer des rapports et identifier les opportunités d'amélioration des politiques et des processus RH.

Ce qu’on recherche chez un.e candidat.e :

• Bac +3 spécialisé en ressources humaines ainsi que 3 ans d'expérience HRBP, de préférence au sein d'une entreprise en pleine expansion, idéalement en milieu industriel ou logistique
• Bonne connaissance du droit du travail français
• Expérience en matière de planification et de gestion de projets RH (gestion des performances, engagement des employés, planification des effectifs)
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à utiliser les données pour identifier et résoudre des problèmes
• Expérience avec les systèmes SIRH, en particulier les suites Workday, Horoquartz, Microsoft Office et Google
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Ce que nous t’offrons :

• 30% de réductions sur nos Box HelloFresh
• 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)
• 50% de participation au transport en commun
• Des tickets restaurant sur une carte Swile
• Un environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun