HR Business Partner (all genders)

HelloFresh; Lisses; On-site; EUR 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Réductions Box HelloFresh

Mutuelle Alan Green (60-75%)

Transport en commun partagé ~50%

Tickets restaurant Swile

Job summary

HelloFresh recrute un HRBP pour accompagner les managers et leurs équipes sur la politique salariale, le développement des talents et la conformité au cadre légal en France. Vous contribuerez à des projets RH stratégiques, assurerez le pilotage data et travaillerez avec les équipes locales pour optimiser les processus et l'expérience des salariés.

Profil Bac+3 RH avec 3 ans d'expérience souhaité, connaissance du droit du travail et maîtrise des systèmes SIRH (Workday/Horoquartz).

Qualifications

• Bac+3 spécialisé en ressources humaines.
• Bonne connaissance du droit du travail français.
• Expérience en planification et gestion de projets RH.
• Compétences analytiques et souci du détail au service de données RH.
• Expérience avec les systèmes SIRH, notamment Workday et Horoquartz.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsibilities

• Fournir un soutien RH aux managers et aux salariés sur la politique salariale et les processus.
• Conduire le développement des talents et l'expérience employé.
• Collaborer avec les managers pour optimiser les solutions liées au personnel.
• Conseiller et coach les gestionnaires et les salariés.
• Mettre en œuvre des programmes clés (rémunération, performances, présence) et produire des rapports RH.

Skills

Droit du travail

Gestion de projets RH

Analyse des données RH

Anglais

Gestion des performances

Education

Bac+3 en ressources humaines

Tools

Workday

Horoquartz

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Rejoins une superstar de la foodtech française

Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner !

Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.

HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !

Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.

Rejoignez l'une des scale ups à la croissance la plus rapide en France

Dans un environnement où 90% des employés sont des agents logistique, le HRBP chez HelloFresh conseille et accompagne les managers et leurs collaborateurs dans l’engagement des salariés et la gestion des talents.

Il accompagne les salariés tout au long de leur aventure chez HelloFresh. Il gère la conformité au cadre légal et collabore avec toutes les autres équipes pour répondre aux besoins de ses clients internes. Ce rôle contribue également aux projets stratégiques au sein de la fonction RH.

Ce que tu feras

• Fournir un soutien RH aux managers et aux salariés, en se concentrant sur la politique salariale, la conformité à nos processus, le développement des talents et l'expérience employé.
• Aligner le support avec la stratégie de l'équipe/du site et collaborer avec les managers pour trouver des solutions aux défis liés aux personnes.
• Agir à titre de conseiller et de coach de confiance auprès des gestionnaires et des salariés
• Gérer la mise en œuvre de programmes clés tels que la gestion de la rémunération, des performances et des présences
• Utiliser la data de manière proactive pour créer des rapports et identifier les opportunités d'amélioration des politiques et des processus RH.

Ce Qu’on Recherche Chez Un.e Candidat.e

• Bac +3 spécialisé en ressources humaines ainsi que 3 ans d'expérience HRBP, de préférence au sein d'une entreprise en pleine expansion, idéalement en milieu industriel ou logistique
• Bonne connaissance du droit du travail français
• Expérience en matière de planification et de gestion de projets RH (gestion des performances, engagement des employés, planification des effectifs)
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à utiliser les données pour identifier et résoudre des problèmes
• Expérience avec les systèmes SIRH, en particulier les suites Workday, Horoquartz, Microsoft Office et Google
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Ce Que Nous T’offrons

• 30% de réductions sur nos Box HelloFresh
• 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)
• 50% de participation au transport en commun
• Des tickets restaurant sur une carte Swile
• Un environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun

Voici Le Déroulé Du Processus De Recrutement

Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens et à réaliser un cas pratique. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !