Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Weldom ST Nicolas de Redon, près de Saint-Nicolas-de-Redon (44), recherche un(e) conseiller(ère) magasin en CDI à temps partiel (16h) les samedis et dimanches. Rémunération: 830€ brut mensuel selon profil.
Vous accueillerez les clients, effectuerez l’encaissement, gérerez les retours SAV et participerez aux opérations de fidélisation pour garantir une expérience fluide et agréable en magasin. Vous serez intégré(e) à l’équipe services clients, en lien avec la gestion RH.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
Le poste est basé chez l’un de nos Weldom intégrés, situé à ST Nicolas de Redon (44)
Chaque journée est rythmée par l’accueil des clients, l’encaissement, la gestion des retours SAV et la mise en place des opérations de fidélisation pour garantir une expérience fluide et agréable en magasin.
Rattaché(e) a notre gestion RH, tu intègres l’équipe services clients, composée de 5 personnes.
Pour relever ce challenge, tu es accueillant(e), souriant(e), rigoureux(se) et tu as une sensibilité à la vente et encaissement.
Tu as déjà une expérience sur un poste similaire.
Tu as un très bon sens relationnel qui te permet de travailler facilement en équipe et d'aider le client dans son parcours d’achat.
Des connaissances en vente seraient un atout.
WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.