HÔTE DE SALLE (H/F)

Barriere Recrute; France; Hybride; EUR 15 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Pourboires primes

Participation / intéressement

13e mois après 10 mois

Heures de nuit majorées 5%

Repos les week-ends

Résumé du poste

Barrière Casino de Deauville recherche un hôte de salle en CDI 28h pour assurer l’accueil et la relation client, prendre les commandes et encaisser les consommations, tout en promouvant le programme de fidélité.

Poste basé au Casino de Deauville, travail les week-ends et jours fériés. Prise de poste en octobre 2026, rémunération mensuelle brute de 1510€ (28h). Avantages: primes sur les pourboires, participation et 13e mois après 10 mois.

Qualifications

• Prise de commande et encaissement des consommations.
• Accueil et relation client prioritaire.
• Horaires week-ends et jours fériés, 365 jours/an.
• Éligibilité à l’agrément ministériel d’employé de jeux.

Responsabilités

• Prise de commande et service des consommations.
• Encaissement des clients et gestion de caisse.
• Assurer un accueil de qualité à nos clients.
• Conquérir et fidéliser une nouvelle clientèle et promouvoir le programme de fidélité.

Connaissances

Accueil client

Relation client

Prise de commandes

Encaissement

Service client

Description du poste

Établissement phare du Groupe Barrière, le Barrière Casino de Deauville recrute un hôte de salle en CDI 28h.

Notre casino est basé en bord de mer, dans un cadre raffiné et chaleureux.

Le Barrière Casino de Deauville est un complexe multi-loisirs avec une salle de machines à sous, un espace de jeux électroniques, un salon de tables de jeux, des restaurants, 1 bar lounge, des espaces dédiés aux dîners-spectacles et un théâtre.

Rattaché au Directeur des Jeux de Tables vous intégrerez les équipes Jeux de tables du Casino de Deauville.

Nous recherchons un profil pour qui, l’accueil et la relation client, représentent une priorité dans ses missions.

Prise de commande, service des consommations, encaissement

Assurer un accueil de qualité à nos clients

Conquérir et fidéliser une nouvelle clientèle et promouvoir notre programme de fidélité

Rémunération : Salaire mensuel brut 1510€ (28h)

Horaires : Travail week-ends et jours fériés – Établissement ouvert 365 jours/an

Éligibilité à l’agrément ministériel d’employé de jeux (conditions légales : majorité, ressortissant UE, droits civils et politiques, Casier Judiciaire compatible)

Prise de poste : octobre 2026

Vous arborez un sourire en toute circonstance?

Avec joie et bonne humeur, vous savez être présent à tout moment pour les clients?

Vous avez le sens du service afin d’accompagner les clients ?

Vous êtes rigoureux et à l’écoute alors ce poste est pour vous !

Des primes sur les pourboires

De la participation / intéressement

13ème mois au bout de 10 mois d’ancienneté

Heures de nuit majorées 5% et récupérées

Des repos sur les week-ends selon un roulement de l’équipe

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

Préqualification téléphonique

Entretien avec le Directeur des Jeux de Tables et la RRH/CRH

Visite de l’établissement

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

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