Head of Logistics Operations F/H

Foodles; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 140 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas sur place

Bureaux à Saint-Ouen

Résumé du poste

Foodles recrute un(e) Head of Logistics Operations pour diriger les opérations logistiques multi-sites (Île-de-France et régions) et superviser la maintenance du parc frigo. Vous garantissez l’excellence opérationnelle, la sécurité et la qualité tout en pilotant les performances et les coûts.

Rattaché(e) à la COO, vous collaborez avec les équipes Food, Supply Planning et Finance pour aligner les besoins terrain et les ambitions de l’entreprise.

Qualifications

• Leadership confirmée et expérience managériale à grande échelle.
• Maîtrise des flux logistiques multi-sites et des hubs en Île-de-France.
• Capacité à piloter l’amélioration continue et l’innovation opérationnelle.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble de la chaîne logistique, des matières premières à la livraison client.
• Gérer les hubs logistiques et la maintenance du parc frigos.
• Optimiser les coûts et les performances via lean et automatisation.
• Animer les équipes et structurer les cadres opérationnels, sécurité et qualité.

Connaissances

Leadership

Gestion multi-sites

Lean management

Gestion d'équipes

Pilotage maintenance

Description du poste

Foodles réinvente la restauration collective en entreprise en combinant qualité food, agilité logistique et expérience client unique. Notre promesse repose sur une exécution exigeante : assurer la disponibilité de nos produits et de nos frigos, tout en maîtrisant nos coûts et la qualité de service.

Dans un contexte de structuration et de développement de nos opérations, nous recrutons un·e Head of Logistics Operations / Directeur·rice des Opérations Logistiques. Rattaché·e au/à la COO, actuellement en cours de recrutement, tu joueras un rôle clé dans la performance opérationnelle et stratégique de Foodles.

Tu pilotes l’ensemble de notre chaîne logistique, de la réception des matières premières à la livraison chez nos client·es, en passant par la gestion de nos hubs et de notre parc de frigos. Ton objectif : construire une organisation fiable, performante et capable d’accompagner la vélocité de Foodles.

Tu es à la fois garant·e de l’excellence opérationnelle, manager des équipes logistiques et moteur de l’amélioration continue. Tu travailles au quotidien avec les équipes Food, Supply Planning, Revenue, Finance et Excellence Opérationnelle pour aligner les besoins du terrain, les attentes client·es et les ambitions de l’entreprise.

Piloter les hubs logistiques

• Superviser les opérations des hubs en Île-de-France et en région : réception, stockage, préparation des commandes et gestion des flux.
• Optimiser les processus grâce au lean, à l’automatisation et à l’amélioration continue.
• Suivre les indicateurs clés : taux de service, productivité, qualité, sécurité alimentaire et coûts logistiques.
• Anticiper les pics d’activité liés à la saisonnalité ou aux événements client·es.
• Structurer et faire grandir les équipes en donnant un cadre clair, en développant les compétences et en incarnant une posture d’exemplarité.
• Garantir le respect des procédures opérationnelles, RH, disciplinaires, de sécurité, d’hygiène et de chaîne du froid.

Piloter la maintenance du parc frigo

• Superviser la maintenance préventive et corrective des frigos : installations, réparations et mises à jour.
• Améliorer le taux de disponibilité des équipements et réduire les temps d’arrêt.
• Optimiser les coûts de maintenance et gérer les stocks de pièces détachées.
• Suivre les relations avec les fournisseurs et les indicateurs de performance associés.
• Sensibiliser les équipes et les client·es aux bonnes pratiques d’utilisation et de maintenance.

Porter la performance économique et l’innovation

• Construire des plans d’action pour améliorer durablement les unit economics.
• Travailler avec la Finance sur la maîtrise des OPEX et la pertinence des investissements CAPEX.
• Participer aux rituels transverses, notamment les S&OP et les revues de performance.
• Développer de nouveaux modèles opérationnels : automatisation, mutualisation et nouveaux outils.
• Porter les projets d’amélioration continue avec l’équipe Excellence Opérationnelle.

Tu rejoindras une équipe opérationnelle engagée, répartie entre Saint-Ouen, Morangis et les différentes régions où Foodles déploie son modèle. Aux côtés de Charlie, Hedi, Thibault, Zaïr, Abdel-Ghani, Florian et Nihad, tu travailleras avec des personnes passionnées par le terrain, la qualité d’exécution et le plaisir de bien manger.

Ce sont des équipes gourmandes, réactives et profondément attachées au collectif. Elles sauront t’embarquer dans le rythme de Foodles, t’aider à comprendre les réalités de chaque site et avancer avec toi rapidement sur des sujets concrets. Ici, la proximité avec le terrain, la confiance et l’envie de trouver des solutions font toute la différence.

Tu apprécies les environnements où il faut structurer, décider et faire avancer les choses rapidement. Tu as une expérience significative dans le pilotage d’opérations logistiques multi-sites et dans le management d’équipes opérationnelles.

Tu sais prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain. Pragmatique, exigeant·e et fédérateur·rice, tu avances avec méthode tout en gardant suffisamment d’agilité pour t’adapter aux imprévus. Ton leadership repose sur la clarté, le feedback et la confiance.

Une expérience dans la maintenance d’équipements, la restauration, la supply chain ou un environnement à forte exigence opérationnelle sera particulièrement appréciée.

Pourquoi rejoindre Foodles ?

Rejoindre Foodles, c’est contribuer à une mission à impact : permettre à chacun·e de mieux manger au travail, de façon plus simple, généreuse et durable. C’est aussi intégrer une équipe soudée, qui valorise l’autonomie, la vitesse d’exécution et la bienveillance.

Tu profiteras également de repas à prix mini et de bureaux bien situés à Saint-Ouen.

Notre rencontre s’écrit

• Un premier échange avec Dorine, Lead Talent Acquisition Manager.
• Un entretien avec Michaël, Hiring Manager.
• Un Business Case avec Anissa, HRBP et Théophile.
• Un entretien avec Loïse, DRH.

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.