Head of Digital - CDD

Yade

Paris

Hybrid

EUR 60,000 - 90,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Yade recherche un responsable marketing digital pour piloter la croissance, le budget, les données et l'équipe. Rattaché à la CEO Déborah, vous assurez une organisation structurée et la réussite des objectifs.

Le poste est basé à Paris 8e avec télétravail partiel, démarrage début février 2027 pour 6 mois et couverture maternity leave.

Qualifications

  • Bac+5 en marketing ou école de commerce, équivalent acceptable.
  • Expérience significative de 3 à 5 ans en marketing digital dans des environnements orientés client.
  • Première expérience de management d’une petite équipe et de prestataires.
  • Maîtrise Shopify, Klaviyo, Meta Ads, Google Ads et GA4, analyse de données.

Responsibilities

  • Piloter le plan marketing 360 en lien avec le lancement de produits et le calendrier commercial.
  • Gérer le P&L digital et arbitrer budgets paid, influence et prestataires.
  • Présenter chaque semaine les performances et les priorités à la CEO.
  • Manager l’équipe digitale et piloter les prestataires par objectifs et livrables.
  • Définir la roadmap CRO et suivre les tests avec l’E-commerce Manager.

Skills

Marketing digital
Growth
CRM
E-commerce
Leadership
Data analysis

Education

Bac+5 en marketing/commercial

Tools

Shopify
Klaviyo
Meta Ads
Google Ads
GA4

Job description


  • Contrat : CDD de 6 mois, remplacement de congé maternité


  • Démarrage : début février 2027, avec environ un mois de passation


  • Lieu : Paris 8e (2 rue de Monceau), télétravail partiel


  • Rattachement : Déborah, CEO




Rattaché·e à la CEO, vous pilotez la croissance digitale de Yade : stratégie, budget, data et management de l’équipe. Le poste est structuré et les outils sont en place : votre rôle est de faire tourner la machine et de tenir les objectifs.



Stratégie et pilotage


  • Piloter le plan marketing 360 en lien avec les lancements produits et le calendrier commercial


  • Suivre le P&L Digital et arbitrer les budgets paid, influence et prestataires


  • Présenter chaque semaine les performances et les priorités à la CEO




Acquisition


  • Piloter le budget paid (Meta, Google, TikTok, Pinterest) et les campagnes de whitelisting


  • Piloter l’influence et tester de nouveaux leviers d’acquisition


  • Cadrer les briefs créatifs et challenger les angles avec notre Creative Strategist




Rétention et CRM


  • Piloter la stratégie CRM sur Klaviyo : segmentation, flows, calendrier et performance des newsletters


  • Faire vivre le programme de fidélité et les parcours post-achat pour augmenter la LTV




E-commerce et conversion


  • Définir la roadmap CRO et prioriser les tests avec l’E-commerce Manager


  • Suivre les projets site avec notre agence Shopify : optimisation du panier moyen, SEO / GEO, nouvelle langue




Data


  • Tenir les dashboards de performance (CA HT, CVR, AOV, CAC) et analyser chaque activation


  • Garantir une data fiable entre GA4 et Shopify, avec notre spécialiste tracking




Management


  • Manager l’équipe digitale : E-commerce Manager, stagiaire marketing, Creative Strategist


  • Piloter les prestataires (agence influence, agence web, tracking, consultants) par objectifs et livrables




Issu.e d’une formation Bac+5 type école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans en marketing digital pour des entreprises customer centric dont la majeure partie du chiffre d’affaires est réalisée en ligne (en particulier DNVBs). Rigoureux(se) et proactif(ve) avec une culture rattachée au résultat : Bac+5 (école de commerce ou équivalent) et 4 à 6 ans d’expérience en marketing digital ou growth, idéalement en DNVB mode, lingerie ou beauté Une première expérience de management d’une petite équipe et de prestataires Maîtrise de Shopify, Klaviyo, Meta Ads, Google Ads et GA4 À l’aise avec la data : vous parlez CVR, AOV, CAC et LTV, et vous tirez des décisions de vos analyses Opérationnel·le dès les premières semaines : autonome, rigoureux·se, à l’aise pour reprendre une organisation existante Sensible à l’image de marque et au détail Anglais courant

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