CDD - Responsable Acquisition E-commerce F/H

JJA; Gonesse; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

JJA recherche un Responsable Acquisition pour définir et piloter la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) sur 3 sites eCommerce dédiés à la décoration. Vous gérerez un budget annuel supérieur à 5M€/an et chercherez à optimiser le CA tout en améliorant le ROI.

Vous animerez les campagnes SEA/SMA et les actions SEO avec des agences partenaires, en veillant au suivi des performances via GA4, Looker Studio et Power BI. D’expérience min 5 ans en acquisition digitale requise.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en marketing digital et expérience en acquisition digitale exigées.
• Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce.
• Une expérience dans l’univers du e-commerce, du retail ou de la décoration serait un plus.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Concevoir et piloter la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et les budgets.
• Élaborer et déployer le mix media pour assurer une croissance du CA et le ROI.
• Piloter les campagnes SEA et SMA et challenger les agences partenaires.
• Direction des actions sur retargeting, display, affiliation et emailing conquête.
• Définir et déployer la stratégie SEO avec les agences et assurer une veille marketing.
• Suivre les performances et réaliser des reportings via GA4, TrackAd, Looker Studio et Power BI.

Skills

Acquisition digitale

ROI et performance

Stratégie média

Gestion budgets

Education

Bac+5 en marketing digital ou équivalent

Tools

GA4

Looker Studio

Power BI

TrackAd

Job description

Le(a) Responsable Acquisition définit la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et déploie les campagnes dans une logique ROIste en activant les leviers les plus pertinents (budget annuel supérieur à 5M€/an) pour 3 sites eCommerce dans l’univers de la décoration (CA eCommerce total supérieur à 50M€/an).

Missions principales :

• Coconstruire avec ton manager les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à court et moyen termes.
• Élaborer, mettre en place et assurer une stratégie d’acquisition et un mix media permettant une croissance significative du CA et l’acquisition de nouveaux clients.
• Piloter les campagnes SEA et SMA avec l’aide d’une agence media à la performance qu’il te faudra challenger.
• Piloter les campagnes sur les autres leviers à la performance (retargeting, display, affiliation, emailing de conquête…) dans une logique de Test & Learn.
• Définir et déployer la stratégie SEO avec l’aide d’une agence SEO.
• Assurer une veille marketing constante afin de proposer des actions de performance marketing en adéquation avec les tendances du marché.
• Monitorer les performances via la mise en place et la tenue de reportings (outils à ta dispo : GA4, TrackAd, Looker Studio, Power BI)

Formation & expérience :

Formation supérieure Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication, école de commerce ou formation équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce.
Une expérience dans l’univers du e-commerce, du retail ou de la décoration serait un plus.

Compétences techniques :

• Expertise en stratégie d’acquisition digitale et performance marketing, avec une forte orientation business et ROI.
• Forte culture data et maîtrise des KPI de performance : ROAS, CAC, CPA, taux de conversion, chiffre d’affaires, marge, LTV, etc.
• Maîtrise des leviers SEA et SMA et des principales plateformes publicitaires.
• Solides connaissances en SEO, notamment sur les dimensions techniques, sémantiques et éditoriales.
• Maîtrise des outils de web analytics, de reporting et de visualisation de données.
• Capacité à analyser la performance, construire des dashboards, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations actionnables.
• Expérience dans le pilotage et le challenge d’agences externes, notamment Media et SEO.
• Bonne compréhension des enjeux du e-commerce et du parcours client digital.
• Veille active sur les tendances, innovations et évolutions des leviers de performance marketing.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Savoir-être

• Orienté(e) résultats et fortement sensibilisé(e) à la performance business.
• Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et innovations.
• Proactif(ve) et force de proposition.
• Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
• Goût pour l’expérimentation et la démarche Test & Learn.
• Excellent sens du relationnel et capacité à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes internes et externes.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.