Head of Compensation & Benefits - France & Europe

SEPHORA; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Sephora France recherche un Responsable C&B pour piloter la politique de rémunération et des avantages sur plusieurs pays (France, Luxembourg, Monaco, Belgique). Vous superviserez les déploiements et veillerez à l’application des accords tout en assurant une veille marché et une harmonisation avec le groupe LVMH.

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine en CDI, avec des responsabilités transverses et une collaboration étroite avec le General Manager France et la DRH France.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en C&B dans un groupe international (Retail, FMCG ou industrie).
• Expérience confirmée dans les NAO et les avantages sociaux en France.
• Autonomie, sens du chiffre et aisance sur sujets opérationnels et stratégiques.

Responsibilities

• Définir et piloter la politique de rémunération et des avantages pour les pays du périmètre (France, Luxembourg, Monaco, Belgique).
• Veiller à l'application et à l'adaptation selon les catégories d'employés (siège et réseau retail).
• Préparer les NAO annuelles et les renouvellements d’accords; assurer la conformité et le reporting C&B.

Skills

C&B exp.

Négociations NAO

Analyse chiffres

Job description

Sephora France recherche un Responsable C&B pour piloter la politique de rémunération et des avantages sur plusieurs pays (France, Luxembourg, Monaco, Belgique). Vous superviserez les déploiements et veillerez à l’application des accords tout en assurant une veille marché et une harmonisation avec le groupe LVMH.

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine en CDI, avec des responsabilités transverses et une collaboration étroite avec le General Manager France et la DRH France.