Growth Manager H/F (Alternance)

Artur'In; Paris; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Artur’in cherche un Growth Manager pour piloter une stratégie d’acquisition multi-leviers et générer des leads qualifiés et scalables, rattaché.e à la direction Marketing. Vous activerez les canaux adaptés au bon moment, travaillerez sur le paid (SEA / Meta), le SEO et le référencement IA, et vous assurerez le suivi des KPI clés comme CPL et ROAS.

Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux·se et proactif·ve, et préparez un Master 1 ou 2 en école de commerce ou marketing, prêt à rejoindre une

Qualifications

• Master 1/2 en école de commerce ou marketing requis.
• Expérience en acquisition multi-leviers et lead generation.
• Maîtrise des canaux paid, SEO et outils IA recommandée.

Responsibilities

• Structurer, enrichir et segmenter les bases de données prospects.
• Définir des séquences multicanales (email, LinkedIn).
• Monitorer les performances et itérer les campagnes.
• Gérer les campagnes SEA et Meta et tester de nouveaux leviers.

Skills

Growth management

Acquisition multicanale

CRM & data segmentation

KPIs & optimisation

A/B testing

Education

Master 1/2 marketing/commerce

Tools

Google Ads

Meta Ads

SEO tools

CRM

IA / GPT tools

Job description

Chez Artur’in, notre mission est claire : permettre aux TPE/PME de se digitaliser sans y passer tout leur temps.
Depuis 10 ans, nous avons accompagné plus de 4000 clients avec notre solution tout-en-un mêlant contenus, outils et accompagnement humain.

Pour aller encore plus loin, nous cherchons un.e Growth Manager prêt.e à piloter une stratégie d’acquisition multi-leviers avec un objectif clair : générer des leads qualifiés et scalables. Rattaché.e à la direction Marketing, tu seras au cœur de notre stratégie d’expansion en activant les bons canaux, au bon moment, avec les bons messages.

N’hésite pas à consulter la vidéo de Cédric, notre Chief Revenue Officer dans l’onglet “Equipe” pour en savoir plus

Tes 4 grands piliers de mission, si tu nous rejoins :

Structurer, enrichir et segmenter nos bases de données de prospection (CRM, scraping, API…).

Définir les séquences multicanales (email, LinkedIn...) pour activer nos audiences.

Monitorer les performances (ouvertures, clics, réponses) et itérer en continu.

2. Paid – Mettre en place les nouveautés d’acquisition payantes

Gérer des campagnes Google Ads (SEA) et Meta (Facebook/Instagram).

Tester régulièrement des nouveaux leviers (messages, visuels, formats)

Optimiser les budgets, les audiences, les ciblages pour maximiser les leads.

Suivre les KPI clés (CPL, ROAS, taux de transfo) et ajuster les campagnes en continu.

3. SEO – Faire de notre site un canal d’acquisition à part entière

Suivre la roadmap SEO (contenus, optimisations techniques, maillage interne).

Piloter la rédaction d’articles et de pages stratégiques en lien avec nos offres et personas.

Suivre les performances (trafic organique, mots-clés, positions) et proposer des quick wins.

Collaborer avec notre agence SEO & notre équipe Content Marketing pour aligner SEO et stratégie éditoriale.

4. GEO - Référencement IA

Mettre en place un système de référencement au sein des outils d'IA

Utiliser les outils d’IA (type GPT, automations, enrichissement, scoring, prompts avancés…) pour booster l'efficacité des actions marketing.

Monter des workflows intelligents (ex : scoring + nurturing automatisé).

Réaliser une veille sur les innovations growth/IA et proposer les meilleures pratiques.

Tu auras de l’impact sur notre funnel business.

Tu travailleras dans une logique test & learn permanente.

Tu rejoins une entreprise qui mise sur la technologie et l’humain, avec une vraie ambiance d’équipe.

Tes projets seront divers si tu délivres : on ne te mettra jamais de plafond.

Tu prépares un MASTER 1 ou MASTER 2 en école de commerce, ou en marketing.

Tu aimes travailler en équipe, tu es curieux·se, proactif·ve, et tu veux progresser vite.

Et surtout, tu es quelqu’un qui bidouille : tu explores, tu optimises, tu cherches toujours à faire mieux avec les moyens du bord.

Entretien téléphonique (30') avec un membre de l’équipe RH

Entretien téléphonique (45') avec Cédric, notre Chief Revenue Officer

Mise en situation (1h) avec Cédric en présentiel

Artur Visit (1h) dans nos bureaux pour une rencontre informelle avec des Arturiens/Arturiennes pour valider ton adéquation à nos valeurs et notre culture d’entreprise.