Growth Marketing Specialist - Projet Business (m/f/d)

Hager Group; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée

Hi! University

Mobilité interne

Job summary

Hager Group recherche un Growth Marketing Specialist - Project Business pour diriger l'agenda marketing du segment Project Business. Vous travaillerez aux côtés des équipes Commercial, Content, Digital et CRM pour générer la demande et piloter le pipeline avec des approches data-driven et multicanal.

Basé à Paris ou Obernai (France) ou à Francfort-sur-le-Main ou Blieskastel (Allemagne), ce poste en CDI requiert au moins 10 ans d'expérience B2B et une forte autonomie.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience dans le marketing de projets B2B (bâtiments commerciaux et industriels)
• Maîtrise de l'anglais; le français ou l'allemand est un atout
• Fortes compétences en collaboration interfonctionnelle et pilotage de budgets de campagne

Responsibilities

• Prendre en charge la stratégie marketing de croissance du segment Project Business et piloter le parcours client de bout en bout
• Traduire les ambitions commerciales en feuille de route marketing segmentée et multicanale
• Gérer les plans d'activation et les campagnes à l'échelle mondiale et assurer une exécution intégrée multimarque

Skills

Anglais courant

Collaboration interfonctionnelle

Job description

Pourquoi rejoindre le département Marketing Global & Digital ?

Chaque relation avec nos clients est plus qu'une simple interaction commerciale : c'est un partenariat à long terme fondé sur la confiance, la proximité et une compréhension approfondie de leurs ambitions. En combinant l'expertise client, l'expertise technique et le sens des affaires, nous contribuons à créer des expériences significatives et à proposer des solutions qui favorisent le succès de nos clients, des défis quotidiens à leurs projets les plus ambitieux.

À mesure que notre organisation se transforme, le marketing évolue également. Nous évoluons d'une fonction traditionnelle de communication et de campagne à un partenaire de croissance stratégique qui travaille main dans la main avec l'entreprise. Notre mission est de placer le client au centre de chaque décision, de relier la stratégie commerciale aux besoins des clients, et d'accélérer une croissance durable grâce aux données, au digital, au contenu et à l'expérience client.

Rejoindre notre équipe Marketing Global & Digital signifie faire partie de cette transformation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, produit et business de toute l'organisation, contribuant à élaborer des stratégies centrées sur le client, à stimuler des initiatives de croissance et à créer un impact commercial mesurable. Votre contribution ne soutiendra pas seulement nos ambitions marketing — elle influencera l'orientation future de notre entreprise.

Dans notre département Marketing & Digital, la croissance est un parcours collectif. Nous nous challengeons, apprenons ensemble, innovons ensemble et réussissons ensemble. Ensemble, nous contribuons à façonner l'avenir de l'industrie électrique en créant des relations clients plus solides, en accélérant la transformation numérique et en ouvrant de nouvelles opportunités de croissance.

Si vous êtes passionné par l'impact réel de votre entreprise et souhaitez contribuer à la création de la prochaine génération de marketing, rejoignez-nous et faites partie de ce parcours.

En tant que Growth Marketing Specialist - Projet Business (m/f/d), vous serez basé à Paris ou Obernai (France) ou à Francfort-sur-le-Main ou Blieskastel (Allemagne) pour un contrat indéterminé.

Mission

Le Growth Marketing Specialist (Project Business) façonne et dirige l'agenda marketing du segment Project Business (bâtiments commerciaux et industriels), permettant une croissance centrée sur le client, évolutive et durable. En assumant le parcours client de bout en bout, le rôle traduit les priorités métier en une stratégie marketing claire et basée sur les données. En étroite collaboration avec les équipes Commercial, ainsi que les équipes marketing et digitale transversales, il génère une demande mesurable et un impact sur le pipeline, et améliore continuellement la performance marketing sur les marchés mondiaux grâce à une optimisation et une simplification à grande échelle grâce à l'optimisation et la simplification basées sur l'insight.

Responsabilités

• Prendre en charge la stratégie marketing de croissance pour le segment Project Business (bâtiments commerciaux et industriels), avec une responsabilité de bout en bout sur tout le parcours client, de la notoriété et la génération de demande à la conversion et la fidélisation.
• Traduire les ambitions commerciales en une feuille de route marketing segmentée et pluriannuelle par secteur et groupe cible, en établissant des objectifs mesurables et un calendrier marketing exploitable aligné sur les priorités des entreprises et régionales.
• Favoriser une croissance évolutive et durable grâce à des stratégies marketing multicanales et basées sur les données, optimisant en continu les entonnoirs, les propositions de valeur et les messages grâce à des insights, des expérimentations et des performances.
• Architecte des plans d'activation et de campagne évolutifs à l'échelle mondiale, incluant des parcours automatisés, des écosystèmes de contenu ciblés, une stratégie médiatique et une exécution intégrée multimarché.
• Reliez les lancements de produits et de solutions à une narration convaincante, des avantages clients et des propositions de valeur personnalisées pour les publics clés (par exemple, spécificateurs, créateurs de panels), garantissant ainsi une pertinence à travers les marchés et segments.
• Définir les priorités stratégiques et les briefs de campagne pour les équipes Content Marketing et Digital, garantissant une connaissance, une demande, un développement et des programmes de conversion cohérents sur les canaux détenus, gagnés et payants.
• Collaborez étroitement avec les équipes Ventes, la direction Project Business, ainsi que les équipes marketing et digital transversales afin de vous aligner sur les priorités du gotomarket, de remettre en question les hypothèses lorsque nécessaire et d'assurer une exécution unifiée.
• Posséder la performance et les budgets des campagnes, mesurer le succès à travers l'impact du pipeline, les prospects qualifiés dans les ventes et la contribution incrémentale des revenus, en optimisant continuellement grâce aux insights et aux approches testandlearn.

Profil

• 10+ ans d'expérience dans le marketing de projets B2B (bâtiments commerciaux et industriels) obligatoires, bonne compréhension des principaux concurrents/acteurs du marché tels que les constructeurs de panneaux, les spécificateurs, les contractions électriques et les écosystèmes d'électrification des bâtiments
• Résultats démontrés dans l'acquisition de clients, les campagnes de produits et les lancements de produits sur l'ensemble de l'entonnoir marketing ; Expérience en prise en charge des budgets de campagne
• Forte orientation vers le marché et réseau : comprend les acteurs clés au-delà des produits et sait comment s'engager et influencer le marché
• Excellentes compétences en collaboration interfonctionnelle (Ventes, Produit, Contenu, Digital/CRM, Analytique) pour orienter la stratégie et l'exécution conjointement avec l'entreprise
• Un style de communication fort et une gestion des parties prenantes avec les hauts responsables ; une affirmation ; une grande autonomie et un état d'esprit d'engagement
• Maîtriser l'anglais ; Le français ou l'allemand est un atout important. Un bagage technique ou un intérêt technique marqué sont bénéfiques

Ce que nous vous propose ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.