Graphiste (H/F)

La Gazette des Communes; Troyes; Hybrid; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Régime indemnitaire

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/​

Formation et évolution professionnelle

Jusqu'à 25 jours de congés annuels

Zusammenfassung

Le Département de l'Aube recherche un graphiste polyvalent pour concevoir et décliner des identités visuelles et des campagnes, en print et digital, tout en garantissant la cohérence avec la charte graphique et les contraintes techniques.

Vous collaborerez avec l’équipe communication et les partenaires externes, en intégrant les outils d’intelligence artificielle de manière encadrée et en veillant à l’accessibilité des supports. Permis B exigé et poste ouvert au cadre territorial.

Qualifikationen

• Formation supérieure en communication visuelle et création graphique.
• Expérience professionnelle en tant que graphiste exigée.
• Connaissance ou expérience dans le secteur des collectivités et de la communication publique appréciée.
• Permis B exigé.

Aufgaben

• Concevoir et décliner les identités visuelles et supports print et digital (affiches, brochures, magazines, signalétique, sites et réseaux).
• Assurer la déclinaison graphique dans le respect des contraintes techniques et formats de diffusion et veiller à la cohérence de la charte graphique.
• Intégrer les outils d’intelligence artificielle de manière pertinente et encadrée dans les processus créatifs.
• Piloter la fabrication des supports, du brief à la diffusion (suivi production, recherche de prestataires).
• Veiller aux exigences d’accessibilité et suivre les tendances graphiques et les innovations du secteur.

Kenntnisse

InDesign

Illustrator

Photoshop

Typographie

Mise en page

Conception graphique

Ausbildung

Formation supérieure en création graphique

Jobbeschreibung

Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.

Le graphiste est chargé de concevoir et de décliner les supports de communication du Département de l'Aube. Il contribue à valoriser l'action de la collectivité en assurant la qualité, la cohérence et l'efficacité des productions graphiques, dans le respect de la stratégie de communication globale.

Force de proposition, il se positionne comme un expert de son métier, capable d'argumenter ses concepts créatifs, d'expliquer avec pédagogie ses préconisations et ses propositions, tout en respectant le cadre hiérarchique et les orientations définies par la direction.

Il est garant du respect et de l'application de la charte graphique du Département et veille à son appropriation par les différents services de la collectivité et partenaires extérieurs.

Le graphiste assure à la fois des missions de création (conceptions visuelles, campagnes...) et d'exécution (déclinaisons, mises en page, adaptations multi-supports print et web). Il est capable d'intégrer, en complément et non à la place de son expertise métier, les outils d'intelligence artificielle dans ses pratiques professionnelles de manière pertinente et encadrée, et contribue au respect des bonnes pratiques en matière d'usage de l'IA dans la collectivité.

Il travaille sous la responsabilité du directeur de la communication, en collaboration étroite avec l'équipe communication (une adjointe au directeur de la communication qui est notamment en charge de la communication digitale, un chargé de communication en charge des éditions, un photographe-vidéaste), en lien avec les interlocuteurs internes et externes de la collectivité.

Activités principales du poste

• Concevoir des identités visuelles, des campagnes de communication visuelle et des supports graphiques (print et digital) : affiches, brochures, magazines, supports événementiels, visuels web et réseaux sociaux, signalétique, habillage graphique de vidéos, etc.
• Assurer la déclinaison graphique des supports dans le respect des contraintes techniques et des différents formats de diffusion
• Garantir la cohérence graphique de l'ensemble des productions et veiller au respect de la charte graphique du Département
• Participer à l'élaboration de concepts créatifs en adéquation avec la stratégie de communication du Département
• Piloter ou suivre la fabrication des supports depuis le brief créa jusqu'à leur diffusion (recherche de prestataires, suivi de production, fléchage des supports produits...)
• Gérer la signalétique extérieure (logos du Département sur nos bâtiments, vitrophanie à l'accueil donnant sur l'extérieur, utilisation des structures accueillant des bâches d'information du Département...)
• Intégrer et exploiter les outils d'intelligence artificielle dans les processus de création graphique, en complément de sa parfaite maîtrise technique et créative du cœur de métier de graphiste
• Contribuer au respect des règles d'usage de l'IA dans la production visuelle au sein de la collectivité
• Participer à la réflexion autour des enjeux d'accessibilité des supports de communication
• Assurer une veille sur les tendances graphiques, les innovations créatives et les outils, Diplôme et expérience souhaités
• Formation supérieure dans le domaine de la communication visuelle et de la création graphique
• Expériences professionnelles en tant que graphiste
• Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur des collectivités et de la communication publique serait appréciée(s).
• Permis B exigé

Compétences et qualités requise

Savoir-faire

• Maîtrise des logiciels de création visuelle (à minima les principaux logiciels Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop...)
• Maîtrise des principes et règles de conception graphique (typographie, mise en page, hiérarchisation de l'information, cohérence visuelle...)
• Maîtrise des obligations et contraintes techniques liées à la chaîne de production graphique
• Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports print et digital
• Bonne connaissance des outils et usages de l'intelligence artificielle appliqués à la création graphique
• Sensibilité aux enjeux d'accessibilité des supports de communication
• Capacité à s'inscrire dans une stratégie de communication globale
• Gestion de projet (de la prise de brief à la livraison après validation)
• Capacité à présenter, expliquer, valoriser et justifier ses concepts créatifs et réalisations graphiques

Savoir-être

• Créativité, curiosité, autonomie
• Rigueur, sens du détail et exigence de qualité
• Qualités d'organisation
• Sens du service public
• Discrétion et loyauté
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Aisance relationnelle

Avantages

• Régime indemnitaire
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de techniciens territoriaux. Candidature à adresser avant le 26/11/2026.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.