GRAPHISTE / MAQUETTISTE

Mairie de Villecresnes; Villecresnes; On-site; EUR 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

Mairie de Villecresnes recherche un designer graphique pour concevoir le cadre visuel des supports de communication et réaliser les maquettes du magazine municipal. Vous produirez des graphismes, illustrations, mises en couleur et veillerez à la cohérence graphique globale.

Vous maîtrisez la suite Adobe et les règles typographiques, avec une expérience en PAO et en conception institutionnelle. Poste à horaires variables, travail en bureau et déplacements ponctuels.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+4 en communication graphique ou équivalent.
• Maîtrise des techniques graphiques et de la PAO.
• Connaissance des supports de communication institutionnelle.

Responsibilities

• Conception du cadre visuel et ergonomique des supports de communication.
• Réalisation des supports graphiques et numériques (illustrations, maquettes, infographies).
• Coordination artistique et conseil aux services de la collectivité.
• Prise en compte des cahiers des charges et du respect des délais et coûts.
• Veille qualité et conformité au projet initial.

Skills

Esquisse

Pré-projet

Prémaquette

Mise en page

Typographie

Colorimétrie

PAO – Suite Adobe

Infographie

Conception graphique

Chaîne graphique

Communication institutionnelle

Planification et suivi

Gestion de l’information

Esprit d’équipe

Réactivité

Rigueur

Discrétion diplomatie

Education

Bac+2 à Bac+4

Tools

Suite Adobe

Job description

Missions

1/ Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication

Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication

Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style

Réaliser des productions graphiques et numériques (illustrations, maquettes, infographies, mises en page, habillages et déclinaisons d'un concept graphique)

Proposer le traitement typographique et gérer la cohérence graphique d'ensemble

2/ Réalisation de supports de communication et de la maquette du magazine municipal

Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, etc.

Maîtriser les progiciels de conception graphique et mise en page(s)

Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image

Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique

Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial, effectuer les modifications ou corrections éventuelles

3/ Coordination artistique des réalisations

Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création

Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées

Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts

Suivre les productions de documents et supports

4/ Traitements visuels à réaliser et évaluation de leur faisabilité technique

Prise du vues ponctuelles/photographie

Compétences

Techniques d'esquisse, pré-projet, prémaquette

Principes régissant la communication imprimée

Mise en page(s), typographie, colorimétrie

Progiciels de PAO et d'infographie – Suite Adobe

Règles et langages typographiques

Techniques de maquette, illustration, mise en couleur

Chaîne graphique

Principaux langages de la communication etc. (écrit, oral, événementiel, signalétique, …)

Connaissances :

Connaissances spécifiques de la communication institutionnelle : les acteurs, comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité/manifestation/ d'un site

Planification et suivi

Gestion de l’information

Qualités

Esprit d’équipe - Aisance relationnelle

Réactivité – Grande polyvalence

Capacité d’adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité

Prise d’initiatives et rigueur

Discrétion et diplomatie

Interlocuteurs internes et externes :

Collaboration et contacts avec l’ensemble des services de la collectivité, les partenaires et les élus.

Travail en bureau et déplacements occasionnels sur la collectivité.

Travail permanent sur écran

Horaires 37,30 hebdomadaires

9h-12h30 / 13h30-17h30

25 congés annuels et RTT

Cadre d’emploi A ou B

Diplômes et habilitations requis

Bac+2 à Bac+4

Permis B obligatoire