Graphiste (H/F)

Département de l'Aube; Troyes; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Télétravail possible jusqu’à 2 jours /

Formation et évolution professionnelle

Jusqu’à 25 jours de congés annuels

Compte Epargne Temps monétisable

Remboursement 75 % des transports

Chèques déjeuner/Restaurant collectif

Job summary

Le Département de l’Aube recrute un graphiste chargé de concevoir et décliner les supports de communication (print et digital) tout en garantissant la cohérence avec la charte graphique et la stratégie globale.

Vous participerez à des campagnes, gérerez les étapes de production et intégrerez l’usage responsable de l’intelligence artificielle. Poste public, cadre territorial, possibilité de télétravail partiel et formation associée.

Qualifications

• Formation et expérience en conception graphique exigées.
• Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports.
• Maîtrise des logiciels Adobe (InDesign/Illustrator/Photoshop).

Responsibilities

• Concevoir des identités visuelles, des campagnes et des supports print et digital.
• Assurer la déclinaison graphique dans les formats de diffusion et les contraintes techniques.
• Garantir la cohérence graphique et le respect de la charte du Département.
• Participer à l’élaboration de concepts créatifs alignés sur la stratégie de communication.
• Piloter la fabrication et le suivi de production des supports.
• Intégrer et encadrer l’usage des outils d’intelligence artificielle dans le processus créatif.

Skills

Maîtrise Adobe InDesign

Identité visuelle

Gestion de projet

Communication publique

Maîtrise Illustrator

Maîtrise Photoshop

Education

Formation supérieure en communication visuelle

Expérience graphiste

Connaissance secteur collectivités

Tools

Adobe InDesign

Adobe Illustrator

Adobe Photoshop

Job description

Le graphiste est chargé de concevoir et de décliner les supports de communication du Département de l’Aube. Il contribue à valoriser l’action de la collectivité en assurant la qualité, la cohérence et l’efficacité des productions graphiques, dans le respect de la stratégie de communication globale.

Force de proposition, il se positionne comme un expert de son métier, capable d’argumenter ses concepts créatifs, d’expliquer avec pédagogie ses préconisations et ses propositions, tout en respectant le cadre hiérarchique et les orientations définies par la direction.

Il est garant du respect et de l’application de la charte graphique du Département et veille à son appropriation par les différents services de la collectivité et partenaires extérieurs.

Le graphiste assure à la fois des missions de création (conceptions visuelles, campagnes…) et d’exécution (déclinaisons, mises en page, adaptations multi-supports print et web). Il est capable d’intégrer, en complément et non à la place de son expertise métier, les outils d’intelligence artificielle dans ses pratiques professionnelles de manière pertinente et encadrée, et contribue au respect des bonnes pratiques en matière d’usage de l’IA dans la collectivité.

Il travaille sous la responsabilité du directeur de la communication, en collaboration étroite avec l’équipe communication (une adjointe au directeur de la communication qui est notamment en charge de la communication digitale, un chargé de communication en charge des éditions, un photographe-vidéaste), en lien avec les interlocuteurs internes et externes de la collectivité.

Activités principales du poste

• Concevoir des identités visuelles, des campagnes de communication visuelle et des supports graphiques (print et digital) : affiches, brochures, magazines, supports événementiels, visuels web et réseaux sociaux, signalétique, habillage graphique de vidéos, etc.

• Assurer la déclinaison graphique des supports dans le respect des contraintes techniques et des différents formats de diffusion

• Garantir la cohérence graphique de l’ensemble des productions et veiller au respect de la charte graphique du Département

• Participer à l’élaboration de concepts créatifs en adéquation avec la stratégie de communication du Département

• Piloter ou suivre la fabrication des supports depuis le brief créa jusqu’à leur diffusion (recherche de prestataires, suivi de production, fléchage des supports produits…)

• Gérer la signalétique extérieure (logos du Département sur nos bâtiments, vitrophanie à l’accueil donnant sur l’extérieur, utilisation des structures accueillant des bâches d’information du Département…)

• Intégrer et exploiter les outils d’intelligence artificielle dans les processus de création graphique, en complément de sa parfaite maîtrise technique et créative du cœur de métier de graphiste

• Contribuer au respect des règles d’usage de l’IA dans la production visuelle au sein de la collectivité

• Participer à la réflexion autour des enjeux d’accessibilité des supports de communication

• Assurer une veille sur les tendances graphiques, les innovations créatives et les outils

Diplôme et expérience souhaités

• Formation supérieure dans le domaine de la communication visuelle et de la création graphique

• Expériences professionnelles en tant que graphiste

• Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur des collectivités et de la communication publique serait appréciée(s).

• Permis B exigé

Compétences et qualités requise

Savoir-faire

• Maîtrise des logiciels de création visuelle (à minima les principaux logiciels Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop…)

• Maîtrise des principes et règles de conception graphique (typographie, mise en page, hiérarchisation de l’information, cohérence visuelle…)

• Maîtrise des obligations et contraintes techniques liées à la chaîne de production graphique

• Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports print et digital

• Bonne connaissance des outils et usages de l’intelligence artificielle appliqués à la création graphique

• Sensibilité aux enjeux d’accessibilité des supports de communication

• Capacité à s’inscrire dans une stratégie de communication globale

• Gestion de projet (de la prise de brief à la livraison après validation)

• Capacité à présenter, expliquer, valoriser et justifier ses concepts créatifs et réalisations graphiques

Savoir-être

• Créativité, curiosité, autonomie

• Rigueur, sens du détail et exigence de qualité

• Qualités d’organisation

• Sens du service public

• Discrétion et loyauté

• Goût pour le travail en équipe et en réseau

• Aisance relationnelle
  

Avantages

• Régime indemnitaire

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste

• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

• Compte Epargne Temps monétisable

• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit

• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au cadre d’emploi de techniciens territoriaux. Candidature à adresser avant le 26/11/2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.