Gouvernant Responsable Cadre de Vie H/F

Ehpad Camille Saint-Saens; Aulnay-sous-Bois; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS Seniors recherche un Responsable Cadre de Vie pour son EHPAD Camille Saint-Saëns à Aulnay-sous-Bois. Vous piloterez le cadre de vie, encadrerez les ASL et Animateurs et travaillerez en étroite collaboration avec le directeur pour optimiser le bien-être des résidents.

Vous serez en charge du recrutement, de la maintenance et du cadre de vie, vous veillerez à la sécurité, au respect des procédures et au maintien d'un cadre accueillant et harmonieux.

Qualifications

• Expérience en hôtellerie ou logistique appréciée.
• Permis de conduire catégorie B souhaité.
• Langue Française souhaitée.
• Qualification d'agent de maîtrise exigée ou souhaitée.

Responsabilités

• Manageriser et coordonner les activités de cadre de vie en collaboration avec le directeur.
• Organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs.
• Participer au recrutement et à l'intégration du personnel; assurer le suivi des prestations et du service.
• Veiller à la sécurité, à la qualité de l'accueil et au confort des résidents; promouvoir la vie sociale dans l'établissement.

Connaissances

Leadership

Coordination d'équipe

Organisation du travail

Planification

Recrutement

Rigueur et précision

Gestion du service

Maintenance des locaux

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint-Saëns" d' AULNAY-SOUS-BOIS (93), un RESPONSABLE CADRE DE VIE (HF).En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en oeuvre la politique Groupe ; mettre en oeuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en oeuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prevention des risques ; veiller au respect de la mise en oeuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.Permis de conduire de catégorie B souhaité.

Experience: 1 An(s) - Hôtellerie-Gouvernance-ManagementCompétences: Intervention en milieu urbain,Définir des besoins en maintenance,Animer, coordonner une équipe,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyageLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.