RESPONSABLE HEBERGEMENT H/F

Groupe Sos; France, Moret-Loing-et-Orvanne; Hybride; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence de l'Aubetin de AMILLIS (77) un RESPONSABLE HEBERGEMENT HF. Titulaire d'un Bac ou bac+2, une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée et vous occuperez un rôle clé au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous impulerez le management, veillerez au bien-être des habitants et gérerez les activités opérationnelles liées à l'hébergement et à la restauration, avec un CDI et un cadre Propice à l'engagement social.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac ou bac+2.
• Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Responsabilités

• Impulser un management dynamique de groupe et organiser les équipes.
• Assurer le bien-être et le confort des habitants et promouvoir la vie sociale.
• Veiller au respect des politiques Groupe et suivre les partenaires externes.
• Gérer et suivre les activités opérationnelles liées à l’hébergement et à la restauration.

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

HOTELLERIE ET RESTAURATION - RESPONSABLE HEBERGEMENT

Intitulé du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPADRésidence de l'Aubetin deAMILLIS (77), un RESPONSABLE HEBERGEMENT HF.

Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 43 hébergements permanents, dont 3 en Unité de Vie Protégée ; et d'un FAM d'une capacité de 4 hébergements permanents, et de 20 places d'accueil de jour.

En tant que RESPONSABLE HEBERGEMENT HF, vos principales missions sont:

• Impulser un management dynamique de groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des habitants: organiser, planifier et superviser le travail des ASL; organiser des réunions d’équipe; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié; faciliter l’entraide entre l’équipe logistique et soignante; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu aux habitants.
• S’assurer du bien-être et du confort des habitants: rendre l’établissement accueillant; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement: mettre en œuvre, sous la conduite du Directeur d’Etablissement, la politique Groupe; veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles; mener des actions tournées vers l’extérieur et visant à faire connaître ou promouvoir l’établissement; entretenir et assurer le suivi des partenariats avec les intervenants extérieurs.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence: assurer la qualité des diverses prestations de restauration (notamment pour le service) et d’hébergement avec les équipes concernées; veiller au respect des règles de sécurité de l’établissement; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles et assurer les contrôles correspondants; participer à la planification des missions et tâches des équipes logistique et techniques ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux (détection et signalement des dysfonctionnements, des dégradations, …).

Profil recherché

Titulaire d'un Bac ou bac+2. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir!

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Autre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

22 000 à 30 000 euros

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Début du contrat

Dès que possible

Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.