Global Talent Acquisition Partner - AI-Driven Recruitment

Air Liquide; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide recherche un/une recruteur(se) pour piloter le cycle complet de recrutement au sein d’un Centre d’Excellence. Vous travaillerez avec des interlocuteurs de plusieurs pays et cultures, en intégrant l’IA pour optimiser sourcing et sélection, et serez ambassadeur de la fonction recrutement auprès des managers.

Le poste, en CDI probable sur Paris, nécessite une expérience en environnement international et une maîtrise de l’anglais courant.

Qualifications

• Expérience en recrutement dans un contexte international.
• Capacité à gérer un portefeuille de postes variés (Engineering, Industrie, commerciales, santé à domicile).
• Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des compétences et des entretiens structurés.

Responsabilités

• Pilotage du cycle complet de recrutement pour des profils variés.
• Partenariat stratégique avec le Business et conseils aux managers.
• Gestion d’un portefeuille moyen de 25 postes en simultané.
• Collaboration internationale avec des interlocuteurs de différents pays et cultures.

Connaissances

Leadership

Gestion de portefeuille

Recrutement international

Sourcing international

Entretien structuré

Évaluation comportementale

IA et automatisation

Anglais courant

Outils

HiredScore

Gemini

Notebook

Hiring Assistant

Description du poste

Air Liquide recherche un/une recruteur(se) pour piloter le cycle complet de recrutement au sein d’un Centre d’Excellence. Vous travaillerez avec des interlocuteurs de plusieurs pays et cultures, en intégrant l’IA pour optimiser sourcing et sélection, et serez ambassadeur de la fonction recrutement auprès des managers.

Le poste, en CDI probable sur Paris, nécessite une expérience en environnement international et une maîtrise de l’anglais courant.