Global HRBP | International Roles & Belgian Labor Law

W Executive France; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

W Executive est un cabinet européen spécialisé en Executive Search et en conseil RH, basé en France. Vous intervenez comme HRBP, gérant l’accompagnement des collaborateurs et managers, le cycle de vie du personnel et la conformité sociale dans un contexte international.

Le poste exige une expérience d’au moins 5 ans, autonomie, et une sensibilité à la diplomatie et à la réglementation du travail. Des atouts: connaissance du droit belge et néerlandais, mobilisation sur des projets transnationaux.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en HRBP dans un contexte international.
• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH multinationnelles.
• Capacité à travailler de façon autonome et à prioriser.
• Connaissance du droit du travail belge et néerlandais appréciée.
• Expérience en recrutement et gestion du cycle de vie du personnel.

Responsibilities

• Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets RH quotidiens et stratégiques.
• Gérer le cycle de vie du collaborateur: intégration, parcours, suivi administratif et départs.
• Veiller à la conformité sociale et à l’application des réglementations dans les pays couverts.
• Participer à des projets RH internationaux et harmoniser les processus.
• Conduire des processus de recrutement et assurer une expérience candidat de qualité.
• Collaborer avec les équipes RH globales et partager les bonnes pratiques.

Skills

Accompagnement RH

Gestion du personnel

Conseil aux managers

Conformité sociale

Gestion données RH

Mobilité interne

Tools

HRIS

Paie

Job description

W Executive est un cabinet européen spécialisé en Executive Search et en conseil RH, basé en France. Vous intervenez comme HRBP, gérant l’accompagnement des collaborateurs et managers, le cycle de vie du personnel et la conformité sociale dans un contexte international.

Le poste exige une expérience d’au moins 5 ans, autonomie, et une sensibilité à la diplomatie et à la réglementation du travail. Des atouts: connaissance du droit belge et néerlandais, mobilisation sur des projets transnationaux.