Senior Compensation & Benefits Lead – Analytics & HR Data

Rothschild & Co; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Rothschild & Co à Paris recherche un Compensation & Benefits Manager pour piloter les processus de rémunération et l’épargne salariale, au sein de la DRH France. Diplômé Bac+5 et 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits dans le secteur financier, vous maitrisez Excel et travaillez en équipe avec les départements Finance et Paie, dans un cadre international.

Rejoignez un groupe international de référence, axé sur l’excellence opérationnelle et le développement des talents au sein d’un

Qualifications

• Diplômé Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion ou école de commerce.
• 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits dans le secteur financier ou bancaire.
• Anglais courant et professionnel requis pour évoluer dans un environnement international.

Responsabilités

• Piloter les campagnes annuelles de rémunération (augmentations, bonus, promotions).
• Préparer enveloppes, analyses budgétaires et reportings associés.
• Participer aux Comités de rémunération annuels et suivre les obligations réglementaires.
• Gestion des rémunérations différées en relation avec les équipes Finance et Paie.
• Suivre les effectifs et coûts de rémunération, et contribuer aux enquêtes de marché.

Formation

Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion ou école de commerce

Outils

Excel

Description du poste

Rothschild & Co à Paris recherche un Compensation & Benefits Manager pour piloter les processus de rémunération et l’épargne salariale, au sein de la DRH France. Diplômé Bac+5 et 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits dans le secteur financier, vous maitrisez Excel et travaillez en équipe avec les départements Finance et Paie, dans un cadre international.

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