Global Compensation & Benefits Manager

Rothschild & Co

Paris

Hybride

EUR 90 000 - 120 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Rothschild & Co, groupe international de services financiers basé à Paris, recherche un(e) Compensation & Benefits Manager pour piloter les campagnes de rémunération et les analyses associées dans un environnement international.

Diplômé(e) Bac+5 en RH/finance avec 5 ans d’expérience, vous maîtrisez Excel et l’analyse RH, et vous collaborez avec les équipes Finance, Paie et Groupe pour assurer des pratiques conformes et équitables.

Qualifications

Diplômé(e) Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion ou école de commerce.
Minimum 5 ans d'expérience en Compensation & Benefits.
Maîtrise Excel et analyses de données RH.
Anglais courant nécessaire.

Responsabilités

Piloter les campagnes annuelles de rémunération.
Préparer les enveloppes, analyses budgétaires et reportings associés.
Participer à l’élaboration des Comités de rémunération annuels.
Suivre les contraintes règlementaires (CRDV) et aménager les politiques de rémunérations et process internes.
Suivre les rémunérations différées en relation avec les équipes Finance, Paie et Groupe.
Suivre les effectifs et les coûts de rémunération avec les équipes Finance lors des exercices de forecast et budget.
Participer aux enquêtes de rémunération et analyses de marché.
Accompagner les RH Business Partners dans la préparation des offres candidats.
Contribuer aux analyses d’équité salariale et aux mesures de rattrapage.
Participer aux campagnes annuelles d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO).