Global C&B Project Manager – LATAM & Mobility

LVMH Group; France; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Parfums Christian Dior, filiale du groupe LVMH, recherche un Responsable C&B pour piloter les rémunérations et les avantages des équipes LATAM et des départements Finance/Juridique en France, en étroite collaboration avec les HRBP et la DRH locale. Vous élaborerez des offres globales, gérerez les expatriations, réaliserez des analyses et contribuerez à l'optimisation des processus RH et C&B.

Profil requis: Master RH + 4 ans d'expérience C&B, anglais et français courant, Excel et SAP;

Qualifications

• Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en C&B (Compensation & Benefits)
• Expérience C&B de 4 minimum
• Maîtrise courante de l'anglais et du français (écrit et parlé)
• Grand sens de l'organisation, souci du détail, sens du service client, capacité à travailler en autonomie au sein d'un esprit d'équipe
• Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'Excel requise; expérience avec SuccessFactors ou logiciel statistique serait un plus
• Esprit curieux, passionné par l'innovation, la précision, la proactivité et l'amélioration continue

Responsabilités

• Élaborer et approuver des offres de rémunération globales et compétitives
• Point de contact principal pour tous les sujets liés à la rémunération pour votre périmètre
• Apporter un soutien aux Responsables C&B et aux DRH des marchés internationaux dans leurs projets et initiatives C&B
• Mettre à jour la classification interne des emplois
• Préparer les budgets d'augmentation salariale avec les RH locales en fonction des indicateurs macro-économiques et des tendances du marché
• Coordonner, faciliter, consolider les revues annuelles de rémunération individuelle pour votre périmètre et contribuer à la consolidation des données ainsi qu'aux présentations
• Réaliser des études de benchmarking ponctuelles pour analyser la compétitivité de nos packages de rémunération pour les fonctions et talents clés
• Mettre à jour l'outil et la base de données SERIATIM pour les analyses comparatives internes et externes
• Préparer des outils pour les RRH en vue des revues de rémunération individuelle annuelles
• Établir les bilans et les calculs d'expatriation à l'aide de l'outil ECA, incluant les avantages conformément à la politique de LVMH, les examiner avec la DRH locale et les managers, et obtenir la validation finale
• Expliquer et présenter l'offre aux candidats en collaboration avec la DRH locale et le HRBP référent en France
• Préparer les lettres de mission, lettres de renouvellement, avenants pour la relocalisation, les avantages, etc.
• Coordonner avec la DRH locale les démarches d'immigration, de relocalisation, de déménagement, etc.
• Gérer les sujets liés aux C&B pendant la mission internationale du collaborateur
• Gérer les factures dans les systèmes SAP.

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Analyse de données

Formation

Master en Ressources Humaines - C&B

Outils

SuccessFactors

Logiciel statistique

Description du poste

Parfums Christian Dior, filiale du groupe LVMH, recherche un Responsable C&B pour piloter les rémunérations et les avantages des équipes LATAM et des départements Finance/Juridique en France, en étroite collaboration avec les HRBP et la DRH locale. Vous élaborerez des offres globales, gérerez les expatriations, réaliserez des analyses et contribuerez à l'optimisation des processus RH et C&B.

Profil requis: Master RH + 4 ans d'expérience C&B, anglais et français courant, Excel et SAP;