Global L&D Leader: Onboarding & Leadership

LVMH Group; France; Hybride; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Parfums Christian Dior cherche un(e) leader expérimenté(e) pour piloter les programmes de développement du leadership et la performance à l’échelle mondiale. Vous serez l’architecte des parcours destinés aux managers et au personnel clé, en lien avec les équipes RH et les marchés.

Vous concevrez et déployerez des onboarding mondiaux, avec storytelling et outils dédiés, afin d’ancrer les valeurs et la culture de la Maison.

Qualifications

• Minimum 10 années d’expérience en développement du leadership et gestion de la performance.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
• Expérience dans un environnement matriciel international et luxe.

Responsabilités

• Piloter la conception et le déploiement de programmes de leadership et de management.
• Concevoir une onboarding mondiale avec storytelling engageant et outils dédiés.
• Travailler en partenariat avec les équipes RH et business pour une expérience collaborateur alignée avec la promesse employeur.
• Gérer le cycle de vie des parcours LVMH House pour les Managers Executives.

Connaissances

Leadership développement

Onboarding programmes

Gestion de la performance

Engagement des parties prenantes

Description du poste

Parfums Christian Dior cherche un(e) leader expérimenté(e) pour piloter les programmes de développement du leadership et la performance à l’échelle mondiale. Vous serez l’architecte des parcours destinés aux managers et au personnel clé, en lien avec les équipes RH et les marchés.

Vous concevrez et déployerez des onboarding mondiaux, avec storytelling et outils dédiés, afin d’ancrer les valeurs et la culture de la Maison.