Gestionnaire - secteur Personnes Handicapées

Agence Régionale de Santé Ile-de-France; Créteil; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Agence Régionale de Santé Île-de-France recrute un Cadre B Secrétaire Administratif pour piloter le portefeuille médico-social du Val-de-Marne. Le poste est rattaché à la Délégation départementale et assure le pilotage budgétaire, le suivi des activités et des mises en concurrence, en lien avec les responsables du pôle Autonomie.

CDD de 2 ans, début prévu le 01/10/2026, rémunération comprise entre 24 et 29 € brut par heure selon profil et expérience, avec 2 responsables hiérarchiques et de

Qualifications

• Bonne connaissance de la gestion des établissements médico-sociaux et de santé
• Connaissance des lois du 2 janvier 2002, 11 février 2005 et 20 juillet 2009
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’allocation de ressources et à la planification
• Connaissance du régime juridique et financier des associations

Responsabilités

• Suivi budgétaire et financier (EPRD/ERRD, comptes administratifs, arrêtés de tarification) en lien avec les responsables
• Suivi des structures du portefeuille et rapports d’évaluation, CPOM, visites de conformité
• Mises en concurrence (analyse des candidatures, grilles de sélection, participation aux jurys)
• Veille et diffusion d’information en soutien à l’équipe et animation d’une mission thématique

Connaissances

Gestion budgétaire

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Maîtrise bureautique

Formation

BTS / Licence formation bac+3 domaine social médico-social

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. L'ARS d'Île-de-France compte 980 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.

Au sein de la Délégation départementale du Val-de-Marne, le poste est rattaché au département Autonomie, composé de deux secteurs, « Personnes âgées » et « Personnes en situation de handicap » qui assure le pilotage, le contrôle et le financement des établissements et services médico-sociaux relevant de sa compétence. Il contribue également à l’adaptation et au développement de l’offre médico-sociale afin de répondre aux besoins de la population du territoire. Le secteur "personnes en situation de handicap" est composé de 3 responsables cadres A et 3 gestionnaires cadres B.

Profil recherché :

Cadre B de la fonction publique

Secrétaire Administrative

BTS / Licence Formation de type bac+3 dans le domaine de l'intervention sociale et médico-sociale, économie de la santé, gestion et évaluation des organisations Expérience dans le domaine médico-social ou de la santé souhaitée

Nature du poste recherché Titulaire ou contractuel (CDD de 2 ans)

Date du début du contrat 01/10/2026

Rémunération de 24 à 29€ selon profil, années expériences professionnelles et cadre gestion

Activités essentielles

Les missions du poste sont exercées en lien direct avec les responsables du pôle « personnes en situation de Handicap » et dans le cadre de la définition d’un portefeuille d’établissements, et en lien avec le poste transversal du service et les 2 autres gestionnaires.

Ses principales activités sont les suivantes :

• Suivi, analyse et contrôle budgétaire et financier (EPRD/ERRD, Comptes administratifs, rédaction et diffusion des arrêtés de tarification, participation à la gestion des crédits non reconductibles...) en lien avec les responsables de service,
• Participation au suivi et à l'évolution des structures du portefeuille (rapports des évaluations des établissements et services, suivi de l'activité, CPOM, visites de conformité, suites d'inspection...)
• Participation lors des mises en concurrence (analyse des candidatures, préparation des grilles de sélection, contribution aux réunions de jury…)
• Participation à l'animation et au suivi d'une mission de référence thématique, en complément des activités de gestionnaire, selon les besoins et l'organisation du service (il conviendra à ce titre d'assurer une fonction de veille, de partage de l'information et d'appui auprès de l'équipe).

Compétences requises :

Savoir :

• Bonne connaissance de la gestion des établissements médico-sociaux et de santé
• Connaissance des enjeux des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et du 20 juillet 2009
• Connaissance du cadre réglementaire dans lequel s’inscrivent l’allocation de ressources, la planification et les autorisations ;
• Connaissance du régime juridique et financier des associations

Savoir-Faire :

• Capacité organisationnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Goût pour l’analyse budgétaire,
• Capacité à travailler en équipe,
• Maitrise des outils bureautiques.

Savoir-Être :

• Sens de la communication et du dialogue
• Aisance relationnelle
• Capacités d'adaptation et d'ouverture au changement.

Informations complémentaires :

Liens fonctionnels externes et internes :

Relations internes : Les missions sont assurées principalement sous l'autorité hiérarchique directe de deux responsables du pôle, et des responsable et responsable adjoint de l'Autonomie, et en lien avec la direction métier (Direction Autonomie),

Relations externes : Nombreux partenariats : Gestionnaires d'ESMS, MDPH, CPAM, Conseil Départemental,...

Personne à contacter (mail) [e-mail]; [e-mail]