Référent régional « Parcours complexes » H/F

Annecy; Marseille; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible après 3 mois

Congés jusqu'à 58 jours

Prime mensuelle/annuelle

Indemnité transport 75%

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

ARS PACA recrute un Référent régional « Parcours complexes » H/F pour piloter les politiques publiques liées au handicap et décliner le Projet régional de santé sur le parcours du handicap. Vous coordonnerez des actions couvrant cinq champs et assurerez le suivi financier et contractuel.

Vous travaillerez en lien avec les services régionaux et nationaux, animerez des équipes et assurerez le respect des cadres juridiques.

Qualifications

• Prendre du recul et analyser les situations complexées.
• Être force de proposition et concevoir des actions adaptées.
• Concevoir et piloter des plans d'action en cohérence avec les objectifs.
• Coordonner des projets et assurer le pilotage transversale.
• Maintenir une communication claire avec les partenaires et équipes.

Responsabilités

• Elaborer des procédures et outils pour harmoniser les pratiques.
• Piloter la campagne d'octroi des crédits non reconductibles.
• Piloter la mise en œuvre des politiques publiques du PRS.
• Assurer le suivi des dispositifs financés et évaluer l'efficacité.
• Animer et accompagner les services médico-sociaux des délégations.
• Piloter et négocier les CPOM régionaux et les frais de siège.
• Représenter l'ARS auprès des instances et partenaires.
• Contribuer au pilotage de la transformation de l'offre et de la programmation.
• Participer aux inspections coordonnées par MICR.

Connaissances

Prendre du recul

Force de proposition

Plans d'action

Pilotage de projet

Communication

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Référent régional « Parcours complexes » H/F

Description du poste

Métier

Conception et pilotage des politiques - Pilote opérationnelle / opérationnel de dispositif ou projet

Intitulé du poste

Référent régional « Parcours complexes » H/F

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description de la mission

Au sein du Département Personnes en situation de handicap / personnes confrontées à des difficultés spécifiques de la DOMS, vous participerez à la définition de la politique régionale de l'ARS et à la déclinaison du Projet régional de santé (PRS) sur le parcours du handicap. Le poste couvre cinq champs de mission : les parcours complexes, la stratégie « Agir pour les aidants », la prévention, la contractualisation dans le secteur du handicap et des activités annexes d'inspection.

• Piloter les politiques publiques relatives aux parcours complexes, en cohérence avec la transformation de l'offre et le plan « 50 000 solutions » (PCPE, communautés 360, IME renforcés, jeunes en amendement Creton, ViaTrajectoire, situations de double vulnérabilité, handicaps rares…) ;
• Piloter la stratégie régionale « Agir pour les aidants » et le suivi des dispositifs de suppléance à domicile et de répit (relayage, plateformes de répit…) ;
• Piloter les actions régionales de prévention : vie intime, affective et sexuelle ; parentalité ; sport et handicap ;
• Elaborer et suivre certains contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) régionaux, en lien avec les délégations départementales ;
• Instruire, sécuriser juridiquement et suivre les autorisations de prélèvement de frais de siège des organismes gestionnaires d'établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
• Participer aux inspections d'établissements et de services médico-sociaux.

Ce que vous ferez au quotidien

• Elaborer des procédures et des outils pour harmoniser les pratiques de sécurisation des parcours complexes ;
• Piloter la campagne d'octroi des crédits non reconductibles consacrés aux situations critiques ;
• Piloter la mise en œuvre des politiques publiques concernées, en cohérence avec les axes stratégiques du PRS ;
• Assurer le suivi des dispositifs financés et évaluer leur efficacité ;
• Animer et accompagner l'action des services médico-sociaux des délégations départementales ;
• Piloter et négocier les CPOM régionaux et instruire les frais de siège y afférents ;
• Représenter l'ARS auprès des instances de concertation et des partenaires du secteur ;
• Contribuer au pilotage de la transformation de l'offre et à la programmation pluriannuelle ;
• Participer aux inspections coordonnées par la Mission inspection-contrôle régionale (MICR).

Vos relations fonctionnelles s'exerceront au niveau national avec la CNSA et la DGCS ; au niveau régional avec l'Éducation nationale, la DRAJES, la DRPJJ, les fédérations et le comité paralympique ; au niveau territorial avec les délégations départementales, les organismes gestionnaires, les MDPH et les conseils départementaux.

• Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique ;
• Politiques publiques interministérielles ;
• Techniques et méthodes de conduite de projet.

Savoir-faire

• Prendre du recul ;
• Être force de proposition ;
• Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en œuvre ;
• Communiquer et utiliser les techniques de communication ;
• Conduire et anticiper le changement.

Savoir-être

• Sens de l'écoute et du dialogue ;
• Aisance dans la prise de parole en public ;
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d'une action collective ;
• Goût du travail en équipe.

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:

• Une flexibilité du travail: la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social

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