Référent régional « Parcours complexes » (H/F)

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (Ars Provence-Alpes-Côte-d'Azur); Marseille; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d’Azur recrute au sein du Département Personnes en situation de handicap pour participer à la définition de la politique régionale et au déploiement du PRS sur le parcours du handicap.

Vous piloterez les parcours complexes, la stratégie « Agir pour les aidants », la prévention et la contractualisation CPOM, en lien avec les délégations départementales et les partenaires régionaux.

Qualifications

• Connaissances de l’environnement institutionnel, économique et social.
• Maîtrise des politiques publiques interministérielles et des techniques de conduite de projet.

Responsabilités

• Élaborer et piloter les procédures pour harmoniser les pratiques.
• Conduire les actions liées au parcours du handicap et à la prévention.
• Instruire, sécuriser juridiquement et suivre les autorisations liées aux CPOM et frais de siège.
• Représenter l’ARS auprès des instances et partenaires du secteur.

Connaissances

Environnement institutionnel

Concepts de politiques publiques

Conduite de projet

Description du poste

Au sein du Département Personnes en situation de handicap / personnes confrontées à des difficultés spécifiques de la DOMS, vous participerez à la définition de la politique régionale de l'ARS et à la déclinaison du Projet régional de santé (PRS) sur le parcours du handicap. Le poste couvre cinq champs de mission: les parcours complexes, la stratégie « Agir pour les aidants », la prévention, la contractualisation dans le secteur du handicap et des activités annexes d'inspection.

• Piloter les politiques publiques relatives aux parcours complexes, en cohérence avec la transformation de l'offre et le plan « 50 000 solutions » (PCPE, communautés 360, IME renforcés, jeunes en amendement Creton, ViaTrajectoire, situations de double vulnérabilité, handicaps rares…) ;
• Piloter la stratégie régionale « Agir pour les aidants » et le suivi des dispositifs de suppléance à domicile et de répit (relayage, plateformes de répit…) ;
• Piloter les actions régionales de prévention: vie intime, affective et sexuelle ; parentalité ; sport et handicap ;
• Élaborer et suivre certains contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) régionaux, en lien avec les délégations départementales ;
• Instruire, sécuriser juridiquement et suivre les autorisations de prélèvement de frais de siège des organismes gestionnaires d'établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
• Participer aux inspections d'établissements et de services médico-sociaux.

Ce que vous ferez au quotidien

• Élaborer des procédures et des outils pour harmoniser les pratiques de sécurisation des parcours complexes ;
• Piloter la campagne d'octroi des crédits non reconductibles consacrés aux situations critiques ;
• Piloter la mise en œuvre des politiques publiques concernées, en cohérence avec les axes stratégiques du PRS ;
• Assurer le suivi des dispositifs financés et évaluer leur efficacité ;
• Animer et accompagner l'action des services médico-sociaux des délégations départementales ;
• Piloter et négocier les CPOM régionaux et instruire les frais de siège y afférents ;
• Représenter l'ARS auprès des instances de concertation et des partenaires du secteur ;
• Contribuer au pilotage de la transformation de l'offre et à la programmation pluriannuelle ;
• Participer aux inspections coordonnées par la Mission inspection-contrôle régionale (MICR) .

Vos relations fonctionnelles s'exerceront au niveau national avec la CNSA et la DGCS ; au niveau régional avec l'Éducation nationale, la DRAJES, la DRPJJ, les fédérations et le comité paralympique ; au niveau territorial avec les délégations départementales, les organismes gestionnaires, les MDPH et les conseils départementaux.

Profil recherché

Connaissances

• Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique ;
• Politiques publiques interministérielles ;
• Techniques et méthodes de conduite de projet.

Savoir-faire

• Prendre du recul ;
• Être force de proposition ;
• Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en œuvre ;
• Communiquer et utiliser les techniques de communication ;
• Conduire et anticiper le changement.

Savoir-être

• Sens de l'écoute et du dialogue ;
• Calme ;
• Aisance dans la prise de parole en public ;
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d'une action collective ;
• Goût du travail en équipe.

Présentation de Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (Ars Provence-Alpes-Côte-d'Azur)

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)