Gestionnaire RH Territorial — Carrières & Retraites

Saint-Étienne Métropole; Saint-Étienne; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Saint-Étienne Métropole recherche un gestionnaire ressources humaines rattaché à la sous-unités Carrière Absences Retraite. Vous assurez le suivi administratif et opérationnel des carrières, absences et retraites des agents territoriaux.

Vous gérez l'administration de la carrière des agents, les dossiers retraite, les absences et les actes administratifs, tout en conseillant les encadrants sur les questions statutaires et les règles de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Gestion de ressources humaines dans la fonction publique territoriale
• Connaissance du cadre réglementaire RH et du statut de la fonction publique territoriale
• Sens de l'accompagnement et du conseil auprès des agents et encadrants

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative de la carrière des agents, de leur recrutement jusqu'à leur départ.
• Gérer les dossiers liés à la retraite et accompagner les agents dans leurs démarches auprès de la CNRACL.
• Assurer le suivi des absences (maladie, accidents de service, congés maternité et paternité) ainsi que des instances médicales.
• Établir les actes et documents administratifs (arrêtés, états de service, médailles d'honneur) et garantir la mise à jour des dossiers des agents.
• Informer, conseiller et accompagner les agents et les encadrants sur les questions statutaires et administratives.
• Veiller à la conformité des pratiques RH par une veille réglementaire.
• Participer à la gestion documentaire et aux actions de communication interne du service.
• Capacité à conseiller et accompagner les agents et les encadrants.

Job description

Saint-Étienne Métropole recherche un gestionnaire ressources humaines rattaché à la sous-unités Carrière Absences Retraite. Vous assurez le suivi administratif et opérationnel des carrières, absences et retraites des agents territoriaux.

Vous gérez l'administration de la carrière des agents, les dossiers retraite, les absences et les actes administratifs, tout en conseillant les encadrants sur les questions statutaires et les règles de la fonction publique territoriale.