Gestionnaire RH (H/F)

Domino RH; Saint-Paul-lès-Durance; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Job summary

Domino RH Aix recherche pour son client, acteur majeur de la recherche dans le nucléaire et des énergies alternatives, un Gestionnaire RH H/F afin de renforcer les équipes du Bureau RH dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Dans un environnement scientifique et technique d’excellence, vous apportez votre soutien aux équipes sur différents sujets liés à la gestion des ressources humaines, avec un rôle central dans le suivi de la campagne de thèses.

Qualifications

• Gestion administrative de la campagne de thèses.
• Rédaction et suivi des contrats de thèse.
• Soutien aux équipes sur les sujets RH et formation.

Responsibilities

• Assurer le suivi administratif de la campagne de thèses et vérification des pièces.
• Participer à la rédaction et au suivi des contrats de thèse.
• Apporter un soutien au Bureau RH sur les sujets varied RH.
• Participer à la gestion et au suivi des actions de formation.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et des alternants.
• Contribuer à la mise à jour des dossiers et outils RH.

Skills

Rigueur administrative

Esprit d'équipe

Job description

DOMINO RH AIX recherche pour son client, acteur majeur de la recherche dans le domaine du nucléaire et des énergies alternatives, un Gestionnaire RH H/F afin de renforcer les équipes du Bureau RH dans le cadre d'un accroisement d'activité.

Au sein d'un environnement scientifique et technique d'excellence, vous apportez votre soutien aux équipes sur différents sujets liés à la gestion des ressources humaines, avec notamment un rôle central dans le suivi de la campagne de thèses.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le suivi administratif de la campagne de thèses : gestion des dossiers, collecte et contrôle des pièces, suivi des différentes étapes ;
• Participer à la rédaction et au suivi des contrats de thèse ;
• Apporter un soutien aux équipes du Bureau sur les différents sujets RH
• Participer à la gestion et au suivi des actions de formation ;
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et des alternants ;
• Contribuer à la mise à jour et au suivi des dossiers et outils RH ;
• Assurer la bonne circulation des informations auprès des différents interlocuteurs.

Liste non exhaustive.