Gestionnaire RH (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE RENNES; Rennes; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Complémentaire santé

Résumé du poste

Le Rectorat de l’Académie de Rennes recrute un Gestionnaire RH (H/F) à Rennes, en CDD de 11 mois renouvelable. Vous gérerez les dossiers agents dans le SIRH, concevrez et contrôlerez les actes administratifs et assurerez l’analyse et la gestion de la paie.

Profil débutant accepté, diplôme Bac requis. Poste en journée, 35 h/semaine, rémunération mensuelle à partir de 1 867 € bruts, avec restauration et complémentaire santé comme avantages.

Qualifications

• Niveau de diplôme: Bac.
• Expérience: Débutants acceptés.
• Connaissance de l’environnement et de l’organisation de l’Éducation Nationale.

Responsabilités

• Créer et gérer les dossiers des agents dans le SIRH et valider les actes administratifs.
• Concevoir et contrôler les actes administratifs et les faire valider par l’autorité compétente.
• Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits.
• Gérer les rémunérations et corriger les anomalies de paye dans le SIRH; conseiller sur la rémunération.
• Participer au suivi de la procédure de recrutement et rédiger contrats et avenants.
• Classer et gérer les archives intermédiaires.

Connaissances

Dossiers SIRH

Actes administratifs

Paie et rémunération

Conseil rémunération

Rigueur

Organisation

Formation

Bac

Outils

SIRH

MS Office

Description du poste

Offre n° 213WZNL
Gestionnaire RH (H/F) à Rennes

Gestionnaire RH (H/F)Activités principales :- Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH),- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente,- Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits,- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH,- Conseiller et informer les agents sur leur rémunération,- Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés,- Rédiger les contrats et avenants,- Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités.Conditions particulières d'exercice des fonctions :Respect du calendrier de paye - congés en fonction des activités liées à la paye.CDD à temps complet - jusqu'au 31 aout 2027 renouvelableRémunération mensuelle : à partir de 1867€ bruts, prise en compte possible de l'expérienceDescription du profil recherchéNiveau de diplôme : bacExpérience : Débutants acceptésContractuel uniquementConnaissances :- Environnement et organisation de l'Education Nationale,- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines.Savoir être :- Rigueur et fiabilité,- Discrétion,- Qualités relationnelles et esprit d'équipe,- Capacité d'organisation,- Sens du service public,- Devoir de réserve.Savoir-faire :- Utilisation des logiciels de bureautique et outils informatiques au sens large,- Aptitude à la compréhension des textes réglementaires et à leur application,- Qualités rédactionnelles adaptées à l'environnement administratif,- Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes.

Type de contrat CDD - 11 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Conditions de travail Station assise prolongée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros
• Restauration
• Complémentaire santé

Expérience

• Débutant accepté
• Niveau Bac Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale