Gestionnaire Administration du personnel (H/F)

Michael Page (France); Nantes; Hybride; EUR 19 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Horaires flexibles sur 4.5 jours

Résumé du poste

Michael Page France recherche pour son client, basé près de Nantes, un Gestionnaire Administration du personnel (H/F) en intérim. Vous prenez en charge les dossiers salariés de l’entrée à la sortie et assurez les échanges administratifs.

Vous collaborez avec les équipes RH, garantissez la confidentialité des données et veillez au respect des procédures internes, tout en gérant les demandes et les échéances avec rigueur et discrétion.

Qualifications

• Première expérience souhaitée sur un poste similaire et appétence pour la partie administrative RH.
• Bonne communication écrite et orale, capacité à gérer les priorités et les urgences.
• Rigueur et confidentialité des données RH exigées.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des salarié(e)s de l’entrée à la sortie (contrats, avenants...).
• Préparer, contrôler et classer les documents liés aux entrées, changements de situation et départs.
• Traiter les contrats d'alternance et assurer le lien avec les organismes concernés.
• Répondre aux demandes administratives des salarié(e)s et orienter vers les interlocuteurs concernés.
• Veiller à la confidentialité des données et à l’archivage des documents.
• Suivre les échéances administratives et sécuriser la gestion courante des dossiers.

Connaissances

Rigueur

Communication efficace

Gestion des priorités

Description du poste

• Mission spécialisée autour de l'administration du personnel
• Equipe, polyvalence et montée en compétence

Notre client

Notre client est une entreprise basée dans le sud de Nantes, et qui recherche un.e Gestionnaire Administration du personnel (H/F) en intérim.

Poste et missions

En tant que Gestionnaire Administration du personnel (H/F), vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer les dossiers administratifs des salarié(e)s de leur entrée à leur sortie (contrats, avenants...) ;
• Préparer, contrôler et classer les documents liés aux entrées, aux changements de situation et aux départs ;
• Traitement des contrats d'alternances, lien avec les organismes concernés, et suivi des intégrations
• Répondre aux demandes administratives des salarié(e)s et orienter les échanges vers les interlocuteurs(rices) concernés(es) ;
• Veiller à la confidentialité des données traitées et au bon archivage des documents ;
• Gestion des ruptures de contrats et des visites médicales
• Suivre les échéances administratives afin de sécuriser la gestion courante des dossiers.

Profil recherché

Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vous avez une appétence pour la partie administrative RH.

Vous êtes rigoureux, sachant faire preuve d'une communication efficace, avec une bonne gestion des priorités et des urgences.

Conditions et Avantages

• Télétravail
• Horaires flexibles sur 4.5 jours