Gestionnaire RH et Paie – Télétravail après intégration

Université de Bourgogne; Dijon; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible après période d"'

Avantages liés à la mission

Job summary

Université de Bourgogne recherche un gestionnaire ressources humaines et paie pour assurer la gestion administrative et financière des personnels de la filière Bibliothèque, titulaires et contractuels. Poste basé au Service des personnels BIATSS, avec missions de secrétariat ponctuelles si nécessaire.

Le candidat maîtrise les règles RH et paie publics, prépare les documents et gère les congés, renouvellements et états des services, avec possibilité de télétravail après intégration.

Qualifications

• Niveau 3 minimum; Bac ou diplôme validé exigé.
• Expérience ou connaissance des RH et paie appréciées.
• Poste ouvert aux agents contractuels uniquement.

Responsibilities

• Informer, renseigner et solliciter les correspondants RH et les agents.
• Saisir les actes et contrats dans le SI RH et les mettre en signature.
• Préparer les attestations mensuelles de salaire et traiter les congés.
• Gérer renouvellements et fins de contrats et documents afférents.
• Calculer indemnités de fin de contrat et saisir variables de paie.
• Gérer les documents et archives selon les besoins.
• Réaliser des tâches de secrétariat ponctuelles selon les besoins.

Job description

Université de Bourgogne recherche un gestionnaire ressources humaines et paie pour assurer la gestion administrative et financière des personnels de la filière Bibliothèque, titulaires et contractuels. Poste basé au Service des personnels BIATSS, avec missions de secrétariat ponctuelles si nécessaire.

Le candidat maîtrise les règles RH et paie publics, prépare les documents et gère les congés, renouvellements et états des services, avec possibilité de télétravail après intégration.