Gestionnaire Retraite et Prestations — Flexible & Proactif

PRO BTP GROUPE

France

Hybride

EUR 22 000 - 26 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale
Couverture prévoyance 60%
CSE attractif
25 accords collectifs
Flexibilité du travail

Résumé du poste

PRO BTP GROUPE recherche un Gestionnaire Prestations Retraite (H/F) en remplacement, basé à Charenton-le-Pont (94) en Île-de-France. Vous assurerez le traitement des dossiers retraite et le conseil client, dans un cadre structuré et avec un parcours d’intégration.

Diplômé d’un Bac ou Bac+2, vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens du service. Rythme adapté, mutuelle, restaurant d’entreprise et 25 accords collectifs contribuent à l’équilibre vie pro/perso.

Qualifications

  • Diplômé d’un Bac ou Bac+2.
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale.
  • Aisance relationnelle et sens du contact client.
  • Esprit d’équipe et implication dans les missions.

Responsabilités

  • Réceptionner les demandes de retraite client (courrier, mail) et préparer la mise à jour des dossiers.
  • Instruire les dossiers de retraite selon la réglementation et les délais impartis.
  • Rappeler les clients et les conseiller sur leurs droits.
  • Gérer les moyens de paiement, les tutelles ou saisies.
  • Assurer le recouvrement des indus et le remboursement des soldes créditeurs.
  • Gérer l’enregistrement des décès et les relations avec les successions.

Connaissances

Aisance relationnelle
Expression écrite et orale
Esprit d'équipe
Écoute active et contact téléphonique

Formation

Bac ou Bac+2

Description du poste

PRO BTP GROUPE recherche un Gestionnaire Prestations Retraite (H/F) en remplacement, basé à Charenton-le-Pont (94) en Île-de-France. Vous assurerez le traitement des dossiers retraite et le conseil client, dans un cadre structuré et avec un parcours d’intégration.

Diplômé d’un Bac ou Bac+2, vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens du service. Rythme adapté, mutuelle, restaurant d’entreprise et 25 accords collectifs contribuent à l’équilibre vie pro/perso.

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