Gestionnaire Retraite Agence Retraite Limoges-CDI-Réf 56-26

Carsat Centreouest; Limoges; Híbrido; EUR 27.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Intéressement

Santé et prévoyance

Compte Epargne Temps

Plan Epargne Retraite Collectif

RTT

Télétravail possible

Parking

Tickets restaurant

Œuvres sociales CSE

Gratification annuelle

Descripción de la vacante

Carsat Centreouest recrute à Limoges pour la gestion des dossiers retraite et le conseil auprès des assurés. Poste en CDI à l’Agence Retraite de Limoges, avec possibilités de télétravail partiel.

Excellentes perspectives de carrière, avantages sociaux, RTT et plan d’épargne retraite collectif. Travail d’équipe au sein d’un service composé d’un responsable, d’une référente technique et de 15 gestionnaires retraite.

Formación

• Gestion des dossiers retraite et droits associés
• Relation clientèle et communication avec assurés
• Maîtrise des procédures et conformité réglementaire des droits

Responsabilidades

• Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés par mail/téléphone ou courrier.
• Instruire les dossiers, mettre à jour la carrière et calculer les droits aux prestations retraite.
• Vérifier la conformité réglementaire des droits.
• Attribuer/Réviser les prestations retraite aux bénéficiaires en respectant leurs droits et garantissant la continuité de leurs ressources.
• Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite

Conocimientos

Gestion retraite

Relation assurés

Instruire dossiers

Descripción del empleo

MISSIONS / ACTIVITES

• Gérerles dossiers retraite et les relations avec les assurés/assurées par mail,téléphone ou courrier.
• Instruire les dossiers,mettre à jour la carrière et calculer les droits aux prestations retraite.
• Vérifier la conformitéréglementaire des droits
• Attribuer/Réviser lesprestations retraite aux bénéficiaires en respectant leurs droits et engarantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité desdroits
• Contribuer à la maîtrisedes risques du processus retraite

SITUATION DE TRAVAIL

L’équipe est composée d’un responsable, d’une référente technique et 15 gestionnaires retraite.

Les lundis, mardis, mercredis et vendredis sur RDVde 8h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h. Les lundis, mardis, mercredis et vendredis sur RDVde 8h30 à 16h30.

REMUNERATION

Niveau 3 de laclassification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale

Soit de 26846 € bruts annuels(répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4%

Pour les mutations (titulairesdu CQP Retraite): Niveau 4A de la classification des employés et cadresdu régime général de la sécurité sociale

Soit de 28124 € bruts annuels(répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4%

Avantages:Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance,Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu’à 20 jourspar an selon l’horaire hebdomadaire de travail), horaires variables horairesvariables sauf contraintes de service et période de formation, Bénéfice des œuvres socialesdu CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours, hors périodes de formation),gratification annuelle, prime de vacances (sousconditions de présence), parking et tickets restaurants.

REF: 56-26

DATE LIMITE DECANDIDATURE: 22/11/2026

DATE DE PRISE DEFONCTIONS : JANVIER 2027

CONTRAT

1 poste CDI tempsplein

LIEU DE TRAVAIL:

Agence Retraite de Limoges (87)