Gestionnaire ressources humaines H/F

SEGULA Technologies; Vitrolles; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

SEGULA Technologies, basé à Vitrolles, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) dans un contexte de croissance. Le poste implique l'administration du personnel, le suivi des entrées et sorties, ainsi que la définition et le déploiement du plan de formation.

Le candidat idéal dispose d'une formation bac+3/4 et d'une expérience réussie dans les ressources humaines, de préférence dans l'univers des Services. Une bonne maîtrise du Pack Office et des qualités relationnelles sont également essentielles.

Qualifications

• Expérience réussie en ressources humaines idéalement dans les services.
• Bonne maîtrise de Word et Excel.
• Connaissance de la Convention métallurgie appréciée.

Responsabilités

• Administration du personnel et réalisation des contrats de travail.
• Suivi des entrées/sorties et gestion des périodes d'essai.
• Définition et déploiement du plan de formation.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Sens du travail en équipe

Discrétion et confidentialité

Formation

Formation bac+3/4 minimum

Outils

Outils paie/adp

Description du poste

Dans un contexte de croissance, nous recrutons à Vitrolles un(e) GRH pour accompagner notre développement et nos équipes.

Vos Principales Responsabilités Seront Les Suivantes

• Administration du personnel : réalisation des contrats de travail et des avenants, accueil des nouveaux embauchés, rédaction d’attestations et de courriers divers, gestion des titres de séjour, déclaration des accidents du travail, suivi des visites médicales etc…
• Suivi des entrées / sorties du périmètre : suivi des périodes d’essai et du bon déploiement du process d’intégration des nouveaux collaborateurs, réalisation des entretiens de départ, suivi des fins de CDD etc…
• Formation : définition et déploiement du plan de formation en lien avec les Managers de votre périmètre, traitement des demandes de formation en collaboration avec le Service Formation, les organismes extérieurs et les salariés en garantissant le bon fonctionnement du process
• Plus globalement, accompagnement de notre RRH dans le déploiement et le suivi des politiques et process RH sur votre périmètre

De formation bac+3/4 minimum, vous bénéficiez d’une expérience réussie de la fonction idéalement acquise dans l’univers des Services (ESN, Bureaux d’études…), avec si possible une connaissance de la Convention métallurgie.

Vous avez développé une bonne maîtrise du Pack Office (Word et Excel) et une première expérience dans l’utilisation d’un outil paie/adp serait appréciée.

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel. Discrétion et sens de la confidentialité sont également des qualités requises pour le poste.