Gestionnaire recrutement

Ecole Navale; Lanvéoc; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur site

Mutuelle

Congés annuels

Plan de développement des compétences

Prestations sociales du Ministère des…

Activités sportives et loisirs

Indemnité de différence d Dass incluse

Transports gratuits

Mobilité durable

Résumé du poste

L’École navale recrute un Responsable recrutement et développement des compétences pour le dept. ressources humaines. Vous prendrez en charge le processus complet, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux agents, en lien avec les services recruteurs et l’IRENav.

Vous analyserez les besoins, rédigerez les offres, accompagnerez les entretiens et réaliserez la présélection. Vous suivrez les candidatures via l’ATS et contribuerez à l’amélioration continue des méthodes et outils

Qualifications

• Première expérience en recrutement idéalement dans un environnement public ou parapublic de l’enseignement supérieur.
• Connaissance des statuts des personnels (fonctionnaires et contractuels) et estimation de rémunération.
• Pratique d’un outil de gestion des candidatures (ATS).
• Connaissance du ministère des Armées appréciée.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services recruteurs.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés.
• Assister les services recruteurs lors des entretiens.
• Effectuer une pré-sélection des profils.
• Suivre les candidatures via l’ATS (Teamtailor) et accompagner les candidats tout au long du processus.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de recrutement.
• Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de l’activité.
• Participer à des événements emploi, forums et actions de développement de la marque employeur.

Connaissances

Relationnel

Ecoute

Discrétion

Communication écrite

Communication orale

Adaptabilité

Outils

ATS Teamtailor

Pack Office

Description du poste

L'École navale

Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel sous tutelle du ministère des Armées, l’École navale est une école militaire d’excellence, située sur la presqu’île de Crozon, dans le Finistère.

L’École navale, qui délivre un diplôme d’ingénieur reconnu par la Commission des titres d’ingénieurs, forme chaque année environ 1000 éléves officiers de Marine et assure la formation de plusieurs spécialités maritimes du personnel de la Marine nationale, ainsi que plusieurs masters civils.

Ce sont ainsi 2 300 éléves qui passent dans l’établissement chaque année. L’École est également ouverte sur l’extérieur de par sa dimension “recherche”, en partenariat avec le monde de l'industrie. Elle s’appuie pour cela sur son Institut de Recherche et d’Études Navales (IRENav).

Plus de 400 personnes civiles et militaires concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement de l’École navale, dans le double écosystème de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et de celui du ministère des Armées.

Vos missions

Au sein du département des ressources humaines comprenant une vingtaine d’agents, l’équipe emploi-compétences est composée d’une responsable recrutement et développement des compétences, un réserviste chargé de formation et 2 gestionnaires recrutement. L’École navale effectue une soixantaine de recrutements de personnels civils par an, sur des fonctions variées (enseignants, enseignants-chercheurs, doctorants, ïngénieurs, fonctions support, stagiaires, apprentis). L’Institut de recherche (IRENav) est en fort développement et représente une part majeure de ces recrutements.

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins, jusqu’à l’intégration des nouveaux agents.

À ce titre, vos principales missions consistent à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services recruteurs ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports ;
• Assister les services recruteurs dans la conduite des entretiens ;
• Effectuer une prèsélection des profils ;
• Assurer le suivi des candidatures via l’ATS (Teamtailor) et accompagner les candidats tout au long du processus ;
• Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement ;
• Contribuer à le suivi et à l’analyse des indicateurs de l’activité ;
• Participer à des événements emploi, forums et actions de développement de la marque employeur.

Environnement militaire d’une école de formation initiale d’officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).

Votre profil

Vous disposez d’une première expérience en lien avec le recrutement idéalement acquise dans un environnement public ou parapublic du secteur de l’enseignement supérieur.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• vos qualités relationnelles et votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs ;
• votre sens de l’écoute ;
• votre sens de la discrétion ;
• votre goût pour optimiser et moderniser les méthodes et outils de travail
• vos qualités de communication écrite et orale.

Les connaissances suivantes seront particulièrement appréciées :

• statuts des personnels civils (fonctionnaires et contractuels) ;
• estimation de rémunération ;
• pratique d’un outil de gestion des candidatures (ATS)
• secteur de l enseignement supérieur.

Une connaissance du ministère des Armées serait appréciée.

Conditions et avantages

Rejoignez un environnement de travail stimulant au sein d'un site exceptionnel et bénéficiez de nombreux avantages :

• une restauration sur site avec participation employeur ;
• une participation à la mutuelle ;
• de nombreux congés prioritairement positionnés pendant les vacances scolaires ;
• un plan de développement des compétences dynamique ;
• un accès aux prestations sociales du ministère des Armées ;
• un accès à des activités sportives et de loisirs ;
• une indemnité de différence dàs incluse dans le salaire mensuel ;
• des solutions de transport gratuites depuis Brest et Daoulas ;
• un forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo.

Informations complémentaires

• Poste basé à Lanvéoc (29) sur la Presqu'Ile de Crozon.
• Logiciels : Pack Office
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine selon nécessité de service
• Prise de poste à partir du 01/12/2026
• Poste permanent de catégorie C, ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement, ainsi qu’aux contractuels.
• Rémunération composé d'un traitement indiciaire et d'un régime indemnitaire, à partir de 28.900 € bruts/an

Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation, lettres de recommandations le cas égélent, ou tout autre document) sont à transmettre avant le 20/10/2026, sous la référence "C1029-Gest.REC". Pour tout complèment d'information, vous pouvez adresser un message à l'adresse [e-mail]