Gestionnaire recrutement F/H

École navale; Lanvéoc; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant sur site

Mutuelle

Congés annuels bien positionnés

Plan de développement des compétences

Prestations sociales du Ministère des

Activités sportives et de loisirs

Indemnité de difficulté d’accès

Transports gratuits Brest/Daoulas

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

École navale recherche un(e) gestionnaire recrutement pour prendre en charge l’ensemble du processus, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux agents.

Au sein du département RH, vous assurerez le suivi des candidatures et accompagnerez les candidats tout au long du processus, avec des déplacements et des événements emploi à l’appui.

Qualifications

• Expérience de recrutement dans le secteur public ou parapublic.
• Maîtrise des entretiens et de la pré-sélection des profils.
• Connaissance des statuts du personnel et du secteur de l'enseignement supérieur.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement et rédiger les offres d’emploi.
• Diffuser les annonces sur les supports appropriés.
• Assister les recruteurs lors des entretiens.
• Effectuer une pré-sélection des profils.
• Suivre les candidatures via l’ATS Teamtailor et accompagner les candidats.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils.
• Analyser les indicateurs d’activité et participer aux événements emploi.

Connaissances

Recrutement

Gestion des candidats

Communication écrite

Communication orale

Discrétion

Adaptabilité

Relationnel

Formation

Expérience dans le secteur public / parapublic (enseignement supérieur)

Outils

Teamtailor

Description du poste

L'École navale

Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel sous tutelle du ministère des Armées, l’École navale est une école militaire d’excellence, située sur la presqu’île de Crozon, dans le Finistère.

L’École navale, qui délivre un diplôme d’ingénieur reconnu par la Commission des titres d’ingénieurs, forme chaque année environ 1000 élèves officiers de Marine et assure la formation de plusieurs spécialités maritimes du personnel de la Marine nationale, ainsi que plusieurs masters civils.

Ce sont ainsi 2 300 élèves qui passent dans l’établissement chaque année. L’École est également ouverte sur l’extérieur de par sa dimension « recherche », en partenariat avec le monde de l’industrie. Elle s’appuie pour cela sur son Institut de Recherche et d’Études Navales (IRENav).

Plus de 400 personnes civiles et militaires concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement de l’École navale, dans le double écosystème de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et de celui du ministère des Armées.

Vos missions

Au sein du département des ressources humaines comprenant une vingtaine d’agents, l’équipe emploi-compétences est composée d’une responsable recrutement et développement des compétences, un réserviste chargé de formation et 2 gestionnaires recrutement. L’École navale effectue une soixantaine de recrutements de personnels civils par an, sur des fonctions variées (enseignants, enseignants-chercheurs, doctorants, ingénieurs, fonctions support, stagiaires, apprentis). L’Institut de recherche (IRENav) est en fort développement et représente une part majeure de ces recrutements.

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins, jusqu’à l’intégration des nouveaux agents.

À ce titre, vos principales missions consistant à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services recruteurs ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports ;
• Assister les services recruteurs dans la conduite des entretiens ;
• Effectuer une pré sélection des profils ;
• Assurer le suivi des candidatures via l’ATS (Teamtailor) et accompagner les candidats tout au long du processus ;
• Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement ;
• Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de l’activité ;
• Participer à des événements emploi, forums et actions de développement de la marque employeur.

Environnement militaire d’une école de formation initiale d'officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).

Votre profil

Vous disposez d’une première expérience en lien avec le recrutement idéalement acquise dans un environnement public ou parapublic du secteur de l’enseignement supérieur.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• vos qualités relationnelles et votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs ;
• votre sens de l’écoute ;
• votre sens de la discrétion ;
• votre goût pour optimiser et moderniser les méthodes et outils de travail
• vos qualités de communication écrite et orale.

Les connaissances suivantes seront particulièrement appréciées :

• statuts des personnels civils (fonctionnaires et contractuels) ;
• estimation de rémunération ;
• pratique d’un outil de gestion des candidatures (ATS)
• secteur de l’enseignement supérieur.

Une connaissance du ministère des Armées serait appréciée.

Conditions et avantages

Rejoignez un environnement de travail stimulant au sein d’un site exceptionnel et bénéficiez de nombreux avantages :

• une restauration sur site avec participation employeur ;
• une participation à la mutuelle ;
• de nombreux congés prioritairement positionnés pendant les vacances scolaires ;
• un plan de développement des compétences dynamique ;
• un accès aux prestations sociales du ministère des Armées ;
• un accès à des activités sportives et de loisirs ;
• une indemnité de difficulté d’accès incluse dans le salaire mensuel ;
• des solutions de transport gratuites depuis Brest et Daoulas ;
• un forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo.

Informations complémentaires

• Poste basé à Lanvéoc (29) sur la Presqu'Ile de Crozon.
• Logiciels : Pack Office
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine selon nécessité de service
• Prise de poste à partir du 01/12/2026
• Poste permanent de catégorie C, ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement, ainsi qu’aux contractuels.
• Rémunération composée d’un traitement indiciaire et d’un régime indemnitaire, à partir de 28.900 € bruts/an

Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation, lettres de recommandations le cas échéant, ou tout autre document) sont à transmettre avant le 20/10/2026, sous la référence "C1029-Gest.REC".

Environnement militaire d’une école de formation initiale d'officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).

Pour tout complément d’information, vous pouvez adresser un message à l’adresse [e-mail]