Gestionnaire Prévoyance H/F

GROUPE FILHET ALLARD; Mérignac; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

12 jours RTT

Participation

Mutuelle 66%

Épargne retraite

Prévoyance

Job summary

Filhet-Allard recherche un Gestionnaire Prévoyance H/F à Mérignac, pour gérer des contrats prévoyance destinés à une clientèle d'entreprises (contrats collectifs). Vous instruirez les dossiers d'Incapacité, réglerez les prestations et suivrez les garanties, tout en respectant les process et la réglementation.

Vous bénéficierez d'une intégration sur-mesure avec onboarding personnalisé et de la Matinale d’Intégration pour comprendre l'héritage du Groupe.

Qualifications

• Bac+2 requis ou équivalent.

Responsibilities

• Instruire des dossiers d'Incapacité de travail (reconstituer le salaire de référence, vérifier les pièces, suivre le contrôle).
• Régler les prestations d’Incapacité selon les délégations et garanties.
• Constituer et suivre les dossiers d'Invalidité et décès.
• Assurer les échanges par mail et téléphone avec les interlocuteurs.
• Appliquer les process et la réglementation.
• Participer aux tâches administratives.

Education

BAC+2

Job description

PROTECTION SOCIALE CDG INDEMNISATION - Gestionnaire Prévoyance

Intitulé du poste

Gestionnaire Prévoyance H/F

Description du poste

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ?

Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.

Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles.

Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence.

Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers.

Votre rôle au quotidien

Dans le cadre de la gestion de contrats prévoyance destinés à une clientèle d'entreprises (contrats collectifs), vous assurez les missions suivantes :

• Instruire des dossiers d'Incapacité de travail (reconstituer le salaire de référence, vérifier et analyser la conformité des pièces reçues, lancer la procédure et le suivi du contrôle médical, suivre et relancer) ;
• Régler les prestations d’Incapacité de travail en fonction des niveaux de délégation et des garanties prévues tout en actualisant les informations garantissant la maitrise du risque ;
• Constituer et suivre les dossiers d'Invalidité et décès ;
• Renseigner par mail et téléphone les différents interlocuteurs ;
• Appliquer et respecter les process et la règlementation ;
• Participer aux tâches administratives.

Une intégration sur-mesure

Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e) par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.

Vous vivrez également l’expérience de la Matinale d’Intégration, évènement au cours duquel nos nouveaux collaborateurs se retrouvent pour partager un moment riche en rencontres, informations et échanges : l’occasion pour vous de vous imprégner davantage de l’héritage du Groupe et de ses aspirations futures.

Perspectives de carrières

Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel.

Chez Filhet-Allard 1 poste sur 5 est pourvu par la mobilité interne ! Des comités de carrières sont organisés chaque année pour anticiper les évolutions.

De formation minimum BAC+2, vous avez idéalement une première expérience dans le domainede la paye et/ou de l'assurance.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle.

Vous avez également d'excellentes qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.

Nos avantages

• Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) ;
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;
• Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire ;
• Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…) ;
• Réductions sur les produits d'assurance AMV.

Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Localisation du poste

Pays / Ville

France, Mérignac

Informations générales

Filhet-Allard en quelques mots…

Entité de rattachement

Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.

Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 263 millions d'euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.

Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.