Gestionnaire Indemnisation Flotte Automobile H/F

GROUPE FILHET ALLARD; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Télétravail partiel jusqu'à 2 jours/se

RTT 12 jours

Participation et épargne

Mutuelle à 66%

Résumé du poste

GROUPE FILHET ALLARD recherche un Gestionnaire Indemnisation Flotte Automobile pour instruire les dossiers sinistres matériels de contrats flotte automobile et auto-mission collaborateurs, de l'ouverture au règlement selon les pouvoirs négociés avec les assureurs.

Vous collaborez avec les experts, les assureurs et les avocats pour élaborer les stratégies de règlements et traitez les demandes clients tout en assurant le suivi jusqu'à la clôture.

Qualifications

• :formation supérieure en Assurance, Banque ou Finance (Bac+2 minimum)
• Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
• Vous maitrisez les outils informatiques, un bon niveau Excel serait un plus, et vous avez une aisance rédactionnelle.

Responsabilités

• Instruire des dossiers sinistres matériels de contrats flotte automobile et auto-mission collaborateurs de l'ouverture au règlement dans la limite des pouvoirs négociés avec les Assureurs.
• Faire le lien avec les experts, les experts d'assurés, les avocats et les compagnies pour élaborer et développer les stratégies de règlements.
• Traiter les demandes clients et suivre les dossiers.

Connaissances

Excel

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Conventions IRSA

Formation

Bac+2 en Assurance/Banque/Finance

Description du poste

Gestionnaire Indemnisation Flotte Automobile H/F

Description du poste

Métier

IARD INDEMNISATION - Gestionnaire Indemnisation

Intitulé du poste

Gestionnaire Indemnisation Flotte Automobile H/F

Description du poste

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ?

Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.

Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles.

Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence.

Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers.

Votre rôle au quotidien

• Instruire des dossiers sinistres matériels de contrats flotte automobile et auto-mission collaborateurs de l'ouverture au règlement du sinistre dans la limite des pouvoirs négociés avec les Assureurs ;
• Faire le lien avec les experts, les experts d'assurés, les avocats et les compagnies. Autant d’acteurs avec lesquels vous élaborez et développez les stratégies de règlements ;
• Traiter les demandes clients et suivre les dossiers.

Une intégration sur-mesure

Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e) par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.

Perspectives de carrières

Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel.

De formation supérieure en Assurance, Banque ou Finance (Bac +2 minimum), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez une parfaite maîtrise des conventions et plus particulièrement de la convention IRSA.

Vous maitrisez les outils informatiques, un bon niveau Excel serait un plus.
Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'un excellent sens du service client mais aussi d’une certaine aisance rédactionnelle et d’un esprit d’équipe.

Nos avantages

• Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant un restaurant d'entreprise ;
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;
• Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire ;
• Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…) ;
• Réductions sur les produits d'assurance AMV.

Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Pays / Ville

215 Rue Jean-Jacques Rousseau, Issy les Moulineaux

Entité de rattachement

Filhet-Allard en quelques mots…

Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.

Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 263 millions d'euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.

Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.