Directeur(trice) de Clientèle Assurance de Personnes H/F

GROUPE FILHET ALLARD; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

12 jours de RTT

Prime de participation

Comité d'Entreprise avec chèques vacances

Réductions sur les produits d'assurance AMV

Réductions AMV

Résumé du poste

Une entreprise de courtage d’assurances recherche un(e) Directeur(trice) de Clientèle Assurance de Personnes à Lyon. Le candidat idéal gérera un portefeuille client, prospectera de nouveaux clients et développera des actions commerciales. Les compétences recherchées incluent la maîtrise des garanties de la branche et une bonne aisance relationnelle. Des avantages tels que le télétravail sont offerts pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Qualifications

• Maîtrise des garanties principales de la branche santé/prévoyance/retraite et connaissance de l’environnement juridique de la protection sociale.
• Maîtrise de l’animation de comptes PME/ETI et capacité à négocier.
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du service client.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients.
• Gérer et fidéliser un portefeuille client existant.
• Développer son portefeuille par des actions de saturation et cross-selling.
• Bâtir et piloter des actions commerciales de développement.

Connaissances

Maîtrise des garanties principales de sa branche

Maitrise de l’animation de comptes PME/ETI

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité à négocier

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Directeur(trice) de Clientèle Assurance de Personnes H/F

Description du poste

En quoi Filhet-Allard peut‑vous réussir ?

Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.

Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles.

Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence.

Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers.

Votre rôle au quotidien

Au sein de notre bureau Lyonnais, nous souhaitons renforcer notre département Commercial Assurance de Personnes déjà composé de 3 Directeurs de Clientèle.

Les missions :

• Prospecter de nouveaux clients
• Gérer et fidéliser un portefeuille client existant
• Développer son portefeuille par des actions de saturation et cross‑selling
• Bâtir et piloter des actions commerciales de développement

Une intégration sur‑mesure

Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e)s par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.

Vous vivrez également l’expérience de la Matinale d’Intégration, événement au cours duquel nos nouveaux collaborateurs se retrouvent pour partager un moment riche en rencontres, informations et échanges : l’occasion pour vous de vous imprégner davantage de l’héritage du Groupe et de ses aspirations futures.

Perspectives de carrières

Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel.

Chez Filhet-Allard 1 poste sur 5 est pourvu par la mobilité interne ! Des comités de carrières sont organisés chaque année pour anticiper les évolutions.

Compétences / Qualifications

• Maîtrise des garanties principales de sa branche (santé/prévoyance/retraite) et connaissance de l'environnement juridique de la protection sociale
• Maitrise de l’animation de comptes PME/ETI
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu’une capacité à négocier
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint)

Nos avantages

• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu’à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66 %, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire
• Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…)
• Réductions sur les produits d'assurance AMV

Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard.

Pour en savoir plus, rendez‑vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Entité de rattachement

Filhet-Allard en quelques mots…

Filhet-Allard est un groupe de courtage d’assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet‑Allard & Cie, positionnée sur le risque d’entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet‑Allard Maritime sur l’assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l’assurance des particuliers et leader de l’assurance moto/scooter.

Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d’affaires de 263 millions d’euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d’activité sur lesquels elle est présente.

Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.