Gestionnaire de paie confirmé H/F - Expérience en cabinet

Achil; Lille; On-site; EUR 31,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI – 39h

Mutuelle et prévoyance de qualité

Tickets restaurant

50% transport ou parking

Télétravail 2 jours/semaine

Mobilité interne et évolution

Job summary

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions en autonomie au sein d’un cabinet en croissance. Vous préparerez les bulletins, gérerez les déclarations et contribuerez au conseil client.

Le poste propose un CDI de 39h, avec 2 jours de télétravail par semaine, mutuelle/prévoyance de qualité, tickets restaurant et mobilité interne. Environnement moderne et outils digitaux au cœur des pratiques.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum (paie / RH / gestion).
• 4 ans d’expérience minimum en gestion de paie en cabinet d’expertise comptable.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.

Responsibilities

• Préparer et établir les bulletins de paie.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Établir les contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients).
• Veille sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles.
• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors.
• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Gestion multi-conventions

Aisance avec outils digitaux

Education

Bac +2 minimum (paie/RH/gestion)

Tools

Solutions dématérialisées modernes

Job description

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.

Vos principales missions seront :

• Préparation et établissement des bulletins de paie ;

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;

• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients) ;

• Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles ;

• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors ;

• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion) ;

• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable ;

• Autonomie, rigueur et sens du service client ;

• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives ;

• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Conditions & avantages

• CDI – 39h sur 12 mois ;

• Rémunération : selon profil ;

• Télétravail : 2 jours/semaine ;

• Mutuelle / prévoyance de qualité ;

• Tickets restaurant ;

• 50% transport ou parking ;

• Accès transports facilité ;

• Opportunités de mobilité interne et d’évolution (cabinet en croissance) ;

• Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l’innovation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité, perspectives, variété des missions et opportunités de carrière.