Gestionnaire Paie & RH Public H/F

France Travail; Bar-le-Duc; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

France Travail recherche un gestionnaire RH expérimenté, spécialiste paie, pour assurer le paramétrage et la gestion de la paie, les déclarations sociales et le pilotage du SIRH au sein d’un service public.

Vous conseillez les agents sur leurs droits et suivez les évolutions réglementaires; vous coordonnez les projets RH transverses liés à la paie, au temps de travail et à la carrière. Une maîtrise des outils CIRIL et DSN est attendue.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale.
• Expertise des dispositifs liés à la carrière, à la paie et à la santé au travail.
• Capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires et à les déployer dans les processus paie et RH.

Responsibilities

• Élaborer, paramétrer et gérer la paie et les éléments variables (indemnités, heures, primes, absences).
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, attestations) et assurer la liaison avec les organismes externes.
• Gérer les liens avec la Trésorerie, mutuelles et prévoyance, et transmettre les flux paie et pièces justificatives.
• Conseiller les agents sur leur statut, droits à avancement, retraite, congés et mobilités.
• Gérer les événements de carrière (recrutement, titularisation, avancements, promotions, fins de contrat) et suivre les impacts sur la paie et les droits sociaux.
• Contribuer au SIRH (paramétrage CIRIL, fiabilisation des données et tableaux de bord) et participer à des projets transversaux.

Skills

Gestion de paie

DSN

SIRH CIRIL

Conseil RH

Gestion administrative

Tools

CIRIL SIRH

Tableaux de bord RH

Job description

France Travail recherche un gestionnaire RH expérimenté, spécialiste paie, pour assurer le paramétrage et la gestion de la paie, les déclarations sociales et le pilotage du SIRH au sein d’un service public.

Vous conseillez les agents sur leurs droits et suivez les évolutions réglementaires; vous coordonnez les projets RH transverses liés à la paie, au temps de travail et à la carrière. Une maîtrise des outils CIRIL et DSN est attendue.