Gestionnaire de Paie & RH — CDI, Public Hospitalier

SESSAD Camille Veyron; Bourgoin-Jallieu; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

SESSAD Camille Veyron, établissement public communal autonome rattaché à la Fonction Publique Hospitalière, recherche un Gestionnaire de Paie pour un portefeuille d’environ 170 salariés afin d’assurer l’ensemble du processus paie.

Poste en CDI, mutation possible, temps plein. Vous rejoindrez une équipe RH dédiée et participerez à la gestion administrative du personnel et aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Qualifications

• Qualités attendues : autonomie, initiative, discrétion, capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
• Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière : droit public, gestion des carrières (et FPT)
• Diplômes : Bac à Bac +3 en Ressources Humaines / Comptabilité
• Expérience professionnelle (2 à 15 ans)
• Connaissances des logiciels : paie ELAP et Planiciel, serait un plus.

Responsibilities

• Assurer le suivi et la réalisation de la paie des personnels des agents titulaires et contractuels de l'établissement
• Contrôle et saisie des variables de paie
• Préparation des bulletins de paie
• Contrôle et suivi du calcul de la paie
• Information et conseils à l'ensemble des agents sur les domaines RH
• Réalisation des déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles
• Vérification mensuelle de la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales
• Gestion des carrières et des absences (arrêts maladie, congés, etc.)
• Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi du temps de travail

Skills

Autonomie

Initiative

Discrétion

Capacités rédactionnelles

Relationnelles

Organisation

Education

Bac à Bac +3 en Ressources Humaines / Comptabilité

Tools

ELAP paie

Planiciel

Job description

SESSAD Camille Veyron, établissement public communal autonome rattaché à la Fonction Publique Hospitalière, recherche un Gestionnaire de Paie pour un portefeuille d’environ 170 salariés afin d’assurer l’ensemble du processus paie.

Poste en CDI, mutation possible, temps plein. Vous rejoindrez une équipe RH dédiée et participerez à la gestion administrative du personnel et aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.