Gestionnaire Paie & RH — Expert Administration & Paie

Manpower France; Champagnole; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Bonus annuel

Prime vacances

Prime de route

Titres-restaurant

Mutuelle 59% pris en charge par l’empr

Avantages du CSE

Résumé du poste

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients industriels dans la recherche du Gestionnaire Paie et Administration RH (H/F). Rattaché au Directeur Administratif et Financier / RH, vous garantit la fiabilité des processus RH et la satisfaction des collaborateurs.

De formation Bac+2 en gestion, administration du personnel ou RH, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie et administration RH.

Qualifications

• De formation Bac+2 en gestion, administration du personnel ou ressources humaines.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie et administration RH.
• Maîtrise du droit du travail, des outils bureautiques et des logiciels de paie.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien de la gestion des temps et des absences et corriger les anomalies.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie et garantir l’exactitude des transmissions entre les systèmes RH et paie.
• Vérifier les bulletins de paie et assurer la qualité des traitements pour les populations salariées.
• Accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l’administration du personnel.
• Gérer les formalités liées aux embauches, départs et mises à jour des dossiers salariés.

Connaissances

Paie

Administration RH

Rigueur

Confidentialité

Formation

Bac+2 en gestion / administration du personnel / RH

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients industriels dans la recherche du Gestionnaire Paie et Administration RH (H/F). Rattaché au Directeur Administratif et Financier / RH, vous garantit la fiabilité des processus RH et la satisfaction des collaborateurs.

De formation Bac+2 en gestion, administration du personnel ou RH, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie et administration RH.