Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F)

Projobnow; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes de participation

Résumé du poste

Projobnow recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) à Brive-la-Gaillarde. Vous serez chargé(e) de gérer la paie pour divers clients, établir des bulletins de paie, et conseiller des clients sur le droit social. Le poste requiert 2 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie et la maîtrise de logiciels comme Sage et Cegid. Une rémunération attractive, des primes d’intéressement, des tickets restaurant, et une mutuelle sont offerts.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH.
• Maîtrise des déclarations sociales (DSN, URSSAF).
• Capacité à respecter les délais.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales.
• Conseiller et fournir un support technique aux clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3)

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F)

Industrie : Cabinets & Services Juridiques

Fonction/Métier : Ressources Humaines

Régime : Temps plein

Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + TR, TT, primes, intéressement

Région : Limousin

Département : 19 – Corrèze

Description du poste :

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer l’ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Ce que vous bénéficierez :

• Une rémunération attractive, assortie de primes d’intéressement et de participation.
• Des tickets restaurant.
• Une mutuelle et une couverture prévoyance.

Profil recherché :

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3).
• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
• Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’autonomie.