Agent hôtelier (H/F) - MAS - CDI

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Cayssiols; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Épargne retraite

Mobilité interne et formation

Compte Épargne Temps

Restauration d’entreprise

Comité Social et Economique

Job summary

Etablissements Sainte-Marie Aveyron recherche un professionnel médico-social pour assurer des tâches d’hôtellerie, aides à la vie quotidienne et accompagnement des résidents dans une Maison d’accueil spécialisée.

Vous travaillerez sous la supervision de l’encadrement, avec des protocoles d’hygiène renforcés, et en collaboration avec les équipes soignantes et éducatives. Débutants acceptés, salaire selon convention et expérience.

Qualifications

• Ponctualité et discrétion exigées.
• Autonomie et rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène.
• Connaissance des techniques de lavage et de désinfection.
• Sens de l’observation et travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Contribuer à maintenir un cadre de vie propre et agréable dans la structure.
• Participer à la réalisation des tâches hôtelières et à la préparation des repas selon les protocoles.
• Entretien quotidien des locaux et du linge, gestion des déchets et suivi de traçabilité.
• Aider à la prise en charge des résidents (transferts, repas, activités quotidiennes).
• Collaboration avec l’équipe soignante et socio-éducative pour le suivi des résidents.

Skills

Ponctualité

Discrétion

Autonomie

Rigueur

Hygiène et propreté

Observation

Job description

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.Missions de la structureLa Maison d’accueil spécialisée Ste Marie Rodez est une structure médico-sociale, offrant une capacité d’accueil de 66 lits.Elle a pour mission d'accueillir, sur décision de la CDAPH, des personnes adultes handicapées (handicap mental et/ou moteur).Le handicap des personnes accueillies fait qu'elles sont incapables de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie. De ce fait, elles sont tributaires d'une surveillance médicale et de soins constants.La Maison d'Accueil Spécialisé assure de manière permanente aux résidants :L'hébergement.Les soins médicaux et paramédicauxLes aides à la vie courante et les soins d'entretien nécessités par l'état de dépendance.Des activités de vie sociale avec pour but de préserver et améliorer les acquis.La Prévention de la régression.VOTRE MISSION· Contribuer à maintenir un cadre de vie propre et agréable au sein de la structure· Participer à la réalisation de tâches hôtelières en respectant les protocoles en vigueur· Assurer la préparation et le réchauffage des repas, entretien de l’office· Collaborer avec l’équipe soignante et socio-éducative.· Echanger des informations avec l’équipe pluridisciplinaire.· Assurer une traçabilitéHygiène de la structure(Lieux de vie et parties administratives et techniques)· Entretien et nettoyage quotidien selon un planning établi.· Nettoyage et désinfection spécifique.· Acheminements des déchets, contaminés ou non.· Prévention de la légionellose purge des points d’eau· Tenue des fiches de traçabilité· Respect des règles de dilution et des protocoles d’hygiènePrise en charge du linge· Acheminement du linge propre et sale· Réception, tri et rangement du linge propre· Rangement des lingeries· Comptage journalier du linge dans les lingeries et équilibrageService repasSous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec le personnel éducatif et soignant :· Mise en place des tables· Aide à la distribution des repas et boissons sauf contre-indications, en collaboration avec équipe socio-éducative.· Entretien et nettoyage du matériel et de la salle.· Vaisselle petit déjeuner et déjeuner.Acheminement des déchetsAcheminer les déchets au local poubelle chaque jour, et les DASRI deux fois par semaine. Nettoyage des containers.Aide à la prise en charge du résident :Sous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec l’équipe soignante et éducative: aide aux repas, aux transferts, surveillance des résidents, participation aux activités quotidiennes (accompagnement des résidents pour les tâches d’entretien, aide aux repas.Participation à l’animation du service quand c’est possible.Service réchauffage – préparation des repasSous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec l’équipe soignante et éducativeØ Acheminement des repas et stockage après contrôle et tenue de la traçabilité.Collaboration pour la gestion des stocks de produits alimentaires et compléments alimentairesMise en frigo à l’office.Préparation des repas (petit déjeuner – déjeuner – collation – dîner), des régimes, des compléments alimentaires, des boissons chaudes et froides.Préparation des fruits.Mise en température et réchauffage des alimentsPréparation et livraison des repas et boissons au Rez de chaussée et à l’étageEntretien et nettoyage du matériel, du repas et des chariots.Entretien de la vaisselle le soirGestion de la chambre froide et des armoires réfrigérantes de l’office.VOTRE PROFILUne expérience identique au sein d’une structure médico-sociale ou sanitaire serait appréciée, les débutants sont acceptés.Compétences et ressources :PonctualitéDiscrétionAutonomieRigueur dans l’application des protocoles en matière d’hygiène.Connaissance des techniques de lavage, d’entretien des locaux et de désinfection.Sens de l’observationVOTRE FUTUR POSTEType d’emploi : CDITemps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 jours de RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)Horaires postés (matin : 07h12 – 15h00 ; journée : 08h00 – 15h48 et soir : 11h12 – 19h00)Travail un week-end sur deux.Salaire : Rémunération brute mensuelle à partir du 2105,02 € brut selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions).Avantages· Mutuelle (gratuité pour les enfants)· Prévoyance· Epargne retraite· Mobilité interne et formation professionnelle· Compte Epargne Temps· Restauration d’entreprise· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)