Gestionnaire paie H/F

Manpower; Viriat; On-site; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Déplacements ponctuels

Cadre au forfait jours

Job summary

Manpower Bourg-en-Bresse Tertiaire recherche pour son client, groupe industriel reconnu, un Gestionnaire paie et RH (H/F). Poste complet mêlant paie, administration du personnel et relations sociales, sur un environnement multi-sites en pleine évolution.

Vous prenez en main la paie de 200 salariés, le contrôle et la transmission de la DSN, l’établissement des soldes de tout compte et des indemnités de rupture, ainsi que l’administration du personnel de l’embauche à la sortie.

Qualifications

• Formation RH, Paie ou Droit Social exigée.
• Expérience confirmée en paie et administration RH.
• Maîtrise de la DSN, du droit social et des relations sociales.
• Autonomie, rigueur et discrétion.

Responsibilities

• Gérer la paie de A à Z pour environ 200 salariés sur 3 sites.
• Contrôler et transmettre la DSN.
• Établir les soldes de tout compte et indemnités de rupture.
• Gérer les dossiers de prévoyance et l'administration du personnel.
• Préparer et suivre les procédures disciplinaires et les réunions CSE/IRP.
• Accompagner les managers sur les sujets RH.

Skills

Paie gestion

DSN

Admin RH

Relations sociales

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Education

Formation RH/Paie/Droit social

Job description

Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez évoluer sur un poste complet mêlant paie, administration du personnel et relations sociales ? Rejoignez une entreprise multi-sites en pleine évolution

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, groupe industriel reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'emballage à forte valeur ajoutée, un Gestionnaire paie et RH (H/F)

Responsabilités

• Gestion de la paie de A à Z pour environ 200 salariés répartis sur 3 sites
• Contrôle et transmission de la DSN
• Établissement des soldes de tout compte et calcul des indemnités de rupture
• Gestion des dossiers de prévoyance
• Administration du personnel de l'embauche à la sortie
• Préparation et suivi des procédures disciplinaires
• Préparation des réunions CSE/IRP et des ordres du jour
• Accompagnement des managers sur les sujets RH

Qualifications

• Formation RH, Paie ou Droit Social
• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration RH
• Maîtrise de la DSN, du droit social et des relations sociales
• Autonomie, rigueur et discrétion

Informations pratiques

• Statut Cadre au forfait jours
• Rémunération : 38 à 42 K€ brut annuel
• Déplacements ponctuels à prévoir entre les différents sites ( 1 mois par trimestre sur Lille et 1 à 2 fois par mois en Isère)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap