GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Edenis; Toulouse; Ibrido; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle d’entreprise

Transport en commun pris en charge à -

Crèche d’entreprise

Prime d’assiduité

Descrizione del lavoro

Edenis recherche un Gestionnaire de paie H/F pour prendre en charge le processus de paie de A à Z au siège. Vous assurerez l’intégration des données, les contrôles et la validation, conformément à la convention SYNERPA et aux accords internes.

Vous participerez à l’administration du personnel, réaliserez les DSN et gérerez les documents de sortie. Rejoignez une équipe dédiée dans un contexte RH exigeant et bienveillant.

Competenze

• Diplôme en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH requis.
• 2 ans d’expérience en gestionnaire de paie souhaités.
• Maîtrise d’Octime, Cégid et Pack Office exigée.
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.

Mansioni

• Établir les bulletins de paie et contrôler les données de paie.
• Réaliser les virements et rapprocher les paiements avec le livre de paie.
• Intervenir sur l’administration du personnel et DSN événementielles.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie.

Conoscenze

Droit du travail

Maîtrise octime

Maîtrise cégid

Pack Office

Formazione

Bac+2/3 en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH

Strumenti

Octime

Cégid

Pack Office

Descrizione del lavoro

Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre nos équipes au siège d’Edenis.

Rattaché(e) au Responsable Paie CGS/SIRH, vous intégrez notre équipe et prenez en charge la gestion complète du processus de paie, de A à Z, pour un périmètre d’établissements défini.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Assurer l’établissement complet des bulletins de paie, de l’intégration des données issues d’Octime jusqu’aux contrôles et à la validation de la paie, dans le respect de la convention collective du SYNERPA, des accords d’entreprise EDENIS et de la législation du travail ;
• Réaliser les contrôles de paie de votre périmètre conformément au référentiel interne de contrôle ;
• Gérer et contrôler les ordres de paiement (virements de paie, saisies sur salaire, acomptes, etc.) et assurer leur rapprochement avec le livre de paie ;
• Participer à l’administration du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie, en relation avec les différents services internes et les organismes extérieurs ;
• Établir les DSN événementielles relatives aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, etc.) ;
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie (attestation France Travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte) ;
• Générer, contrôler et déposer les DSN mensuelles avant les échéances réglementaires.

Condition du poste :

• Type de contrat : CDD de 12 mois
• Rémunération : 28000€-32000€
• Travail : 4 jours et demi par semaine, avec horaires variables
• Télétravail : 1 jour et demi par semaine

Nos avantages sociaux :

• Mutuelle d’entreprise
• Transport en commun pris en charge à 80%
• Crèche d’entreprise
• Prime d’assiduité

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH de niveau Bac+2/3.

Vous avez 2 ans d'expériences en tant que gestionnaire de paie.

Vous maîtrisezles outils tels que : Octime, Cégid, Pack Office

Vous avez de bonnes connaissances du droit du travail, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversitéest une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Les avantages Edenis

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 27 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l’engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d’esprit.

Les conditions du contrat

• Rémunération : 28,000.00 €
• Date de début : 15/11/2026
• Centre : R99-DIR RESSOURCES HUMAINES