GESTIONNAIRE PAIE

ECM Technologies; Toulouse; Hybride; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèque vacances

Mutuelle d’entreprise

Transport en commun pris en charge à 80%

Prime d’assiduité

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de la paie recherche un Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI. Vous intégrerez une équipe et serez responsable de l'établissement des paies, de la gestion des commandes de paiements et du suivi des obligations légales en matière de rémunération. Ce poste propose une rémunération entre 28000€ et 32000€, travail en télétravail partiel et plusieurs avantages sociaux.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Connaissances du droit du travail et législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires.

Responsabilités

• Intégrer les données Octime et établir les paies.
• Contrôler les ordres de paiement et les cadrer avec le livre de Paie.
• Gérer les DSN événementielles et Mensuelles.

Connaissances

Maîtrise d'Octime

Connaissance du droit du travail

Compétences en administration du personnel

Utilisation de Pack Office

Formation

Diplôme en Gestion de la Paie et RH, Bac+2/3

Outils

Cégid

Octime

Description du poste

Votre mission

Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre nos équipes.

Rattaché(e) au Responsable Paie CGS/ SIRH, vous intégrez notre équipe, au sein de notre siège Edenis et vous assurez les missions suivantes :

• Intégrer les données Octime et établir les paies du périmètre défini au regard de la convention collective du SYNERPA et des Accord d’Entreprise EDENIS et la législation du travail
• Prise en charge des contrôles du périmètre Paie au regard du référentiel interne de contrôle de la paye
• Gérer les ordres de paiements, les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.) et les cadrer avec le livre de Paie
• Participer à l’administration du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie, en relation avec les différents services internes et les organismes extérieurs
• Etablir les DSN événementielles relatives aux arrêts de travail (maladies, accidents de travail etc…)
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie (attestation France travail, certificat de travail, reçus pour solde de tout compte)
• Générer, contrôler et déposer les DSN Mensuelles (cotisations sociales) avant les échéances réglementaires prévues

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité d’évolution vers un CDI)
• Rémunération : 28000€-32000€
• Travail : 4 jours et demi par semaine, avec horaires variables
• Télétravail : 1 jour et demi par semaine

Avantages sociaux

• Chèque vacances
• Mutuelle d’entreprise
• Transport en commun pris en charge à 80%
• Prime d’assiduité

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH de niveau Bac+2/3
• Vous avez 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie
• Vous maîtrisez les outils tels que : Octime, Cégid, Pack Office
• Vous avez de bonnes connaissances du droit du travail, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances