Gestionnaire paie (H/F)

ASSOCIATION D'ENTRAIDE AUX PERSONNES AGE; Sens-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide aux personnes âgées à Sens-de-Bretagne recherche un(e) gestionnaire de paie. Ce poste implique l'élaboration des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et des budgets prévisionnels. Le candidat doit disposer d'un diplôme de niveau Bac +2/3 et d'une expérience d'au moins deux ans. La connaissance des outils bureautiques et des logiciels comptables est essentielle.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Deux ans d'expérience en gestion de paie.
• Compétences en gestion administrative du personnel.
• Connaissances de la DSN.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de paie.
• Effectuer des déclarations sociales.
• Réaliser des budgets prévisionnels liés à la masse salariale.

Connaissances

Maîtrise des techniques administratives

Connaissances en législation sociale

Connaissances comptables

Maîtrise du pack Office

Logiciels comptables

Formation

Bac +2/3

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et en relation avec, l'équipe administrative, vous assurez la mission de l'élaboration des bulletins de paie de chaque salarié, vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, DSN, .), effectuez les budgets prévisionnels liés à la masse salariale, effectuez des écritures comptables.Diplôme souhaité- Formation de niveau Bac +2/3o BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance, master RHExpérience attendueUne expérience minimale de deux ans est en tant que gestionnaire de paie est idéale.Savoir-faire et compétencesCompétences techniques- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération- Connaissances comptables et sociales- Connaissance de la gestion administrative du personnel- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)RémunérationCoefficient 459, CCN51Temps plein.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2556.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

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