Gestionnaire Paie H/F

Temporis; Quimper; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel 3 jours/semaine

Résumé du poste

Temporis recherche un Gestionnaire de Paie pour un cabinet d'expertise comptable reconnu à Quimper. Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventions et assurerez les bulletins, les déclarations et le suivi du personnel.

Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité et d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe seront vos atouts pour conseiller les clients et accompagner les processus RH.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité.
• Expérience idéalement de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
• Autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Établissement de 250 à 300 bulletins de paie par mois.
• Gestion des déclarations sociales.
• Suivi administratif du personnel.
• Gestion des entrées et sorties des salariés.
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Gestion des fins de contrat (ruptures conventionnelles, démissions, licenciements, soldes de tout compte...).
• Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes.
• Gestion des procédures exceptionnelles et sujets techniques RH/social.

Connaissances

Gestion d'un portefeuille clients

Rigueur

Sens de l'organisation

Relationnel

Goût du conseil

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu sur le secteur de Quimper, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre de son développement.

Vos missions

• Au sein du pôle social et en collaboration avec les équipes du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions :
• Établissement de 250 à 300 bulletins de paie par mois
• Gestion des déclarations sociales
• Suivi administratif du personnel
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des fins de contrat (ruptures conventionnelles, démissions, licenciements, soldes de tout compte...)
• Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
• Gestion des procédures exceptionnelles et sujets techniques RH/social

Votre profil

• Formation en paie, RH ou comptabilité
• Expérience idéalement de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients en autonomie
• Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
• Goût du conseil et du travail en équipe

Conditions

• à pourvoir dès que possible
• Temps plein 35 heures
• Télétravail : 3 jours par semaine (lundi, mercredi et vendredi)
• Horaires flexibles et négociables
• Rémunération selon expérience et compétences
• Environnement de travail convivial et bienveillant
• Perspectives d'évolution au sein du cabinet
• Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

Experience: 1 An(s)Qualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire